本文轉自：解放軍報

與人交往多欣賞

■夏小寅

●與人交往多欣賞，一方面，能讓我們見賢思齊、不斷完善自我；另一方面，還能團結同志，推動工作朝着更好的方向發展

人是社會性動物，無論是工作還是生活，都離不開與人交往。那麼，如何正確地與人交往？某單位對此做過一次隨機調查，許多人的回答都不約而同地提到，與人交往要善於欣賞他人。

如此“不約而同”看似出乎意料，但細想也在情理之中。每個人都有自己的閃光點，都有值得我們欣賞的地方。特別是當下，隨着時代的發展，一專多能、多專多能的複合型人才越來越多，有的吹拉彈唱樣樣精通，有的思維開闊、知識面廣，等等。除了這些看得見的長處之外，還有的在品行、修養等方面令人心生敬仰，他們有的辦事非常靠譜，無論什麼工作，只要交給他，總能讓人放心託底；還有的爲人十分謙虛，和他在一起共事，總是感到如沐春風。他們身上這些過硬的素質和優秀的品質，都值得我們在實踐當中欣賞學習。

然而，在現實生活中，有些人卻不善於欣賞他人。他們有的喜歡戴着“有色眼鏡”看待人，以個人好惡論長短；還有的總是目中無人、自視甚高，覺得“欣賞他人無形中是在降低自己”，常常在明裏暗裏抬高自己、矮化他人……這些思想狹隘的表現，表面上看否定的是他人的優點長處，實質上影響的是自己的成長進步。要知道，欣賞是學習的前提，只有發自內心地欣賞他人，纔會真心實意地向他人學習，從而成就更好的自己。

基層部隊是一所“大學校”，官兵相對比較密集，方方面面的人才衆多，爲相互學習、取長補短提供了很大的便利。我們要珍惜這一天然優勢，學會用欣賞的眼光看待他人，用好各種時機主動向上級領導學、向幹部骨幹學、向身邊戰友學。此外還需注意，向他人學習，也需要分辨良莠、有所選擇，不能眉毛鬍子一把抓、照單全收。發現他人好的地方應當認真學、抓緊時間學，看到不好的方面則要毫不猶豫堅決摒棄。與此同時，還要把它當成一面“鏡子”，時刻提醒自己“有則改之，無則加勉”，真正做到“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。

與人交往多欣賞，一方面，能讓我們見賢思齊、不斷完善自我；另一方面，還能團結同志，推動工作朝着更好的方向發展。廣大官兵來自“五湖四海”，難免在成長環境、生活習慣、興趣愛好等方面存在差異，有時可能因爲看待事情的思想觀念不同或處理問題的方式方法不同而產生一些“摩擦”。這時，抱着欣賞的態度去交往，就會多一些理性、少一些衝動，就能就事論事想方設法去調和分歧、解決矛盾，自然就能避免出現一言不合就不歡而散的窘況，切實讓欣賞成爲構建和諧內部氛圍的“潤滑劑”和提高工作質效的“助推劑”。

（作者單位：陸軍炮兵防空兵學院）