據湖南省湘潭日報·新湘潭客戶端4月18日消息，4月16日，湘潭市科協第十一次代表大會召開，湖南科技大學海洋實驗室主任萬步炎當選爲湘潭市科協第十一屆委員會主席。

萬步炎當選湘潭市科協第十一屆委員會主席（來源：中新網）

報道稱，“這是我市近20年來，首次由非黨政領導幹部擔任科協主席職務。”

湘潭市委組織部負責人表示，這也是在湘潭樹立起尊重人才、禮敬人才的鮮明導向。

偉人故里湘潭，因盛產湘蓮而別稱“蓮城”。近年來，這座有着270.12萬人口的歷史名城，正大力實施“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰略，推動銀髮人才工作提質增效，爲湘潭高質量發展提供人才支撐，推動人才“第一資源”轉化爲高質量發展“第一動力”。

近20年來首次

湘潭市科協是湘潭市科學技術工作者的羣衆組織，湘潭市委領導下的人民團體。

此前，湘潭市政協副主席錢俊清，兼任湘潭市科協主席。

錢俊清出生於1972年5月，農工民主黨黨員，曾任農工黨湖南省委宣傳處處長、一級調研員等職，2022年12月任湘潭市政協副主席，2023年4月當選湘潭市科協主席，今年2月又被任命爲湘潭市國資委主任。

4月16日，來自高校、已年滿60歲的萬步炎，當選新一屆湘潭市科協主席。近20年來，湘潭市這一職務首次由非黨政領導幹部擔任。

對此，湘潭市委組織部負責人解釋，“我們改變過去科協主席由黨政領導幹部擔任的傳統做法，推薦‘海牛Ⅱ號’首席科學家、‘時代楷模’萬步炎教授作爲湘潭市科協主席人選，此舉旨在更好地凝聚全市科技工作者力量，爲加快培育和發展新質生產力、推動經濟社會高質量發展提供智力支撐。”

當選後，萬步炎表示，他將帶領全市科技工作者積極投身科技創新事業，在實現高水平科技自立自強中展現擔當作爲。

湘潭市委常委、組織部部長劉俊要求，市科協要持續深化改革，不斷提高自身建設水平，建設有溫度可信賴的“科技工作者之家”。全市各級黨委政府要切實加強和改進對科協工作的領導，支持科協組織拓寬工作領域、改善工作條件、提高工作成效，爲科協履行職責、發揮作用提供更好的條件、創造更好的環境。

湘潭的人才觀

出生於1964年1月的萬步炎，當選湘潭市科協主席，背後其實還有一個背景，那就是近年來湘潭市實施的銀髮人才創新創業行動。

萬步炎當選湘潭市科協主席的當天，湘潭市銀髮人才工作會議召開，表彰一批“優秀科技服務團”“十佳科技成果轉化標兵”以及銀髮人才工作站和“銀髮先鋒”。

湘潭市委書記劉志仁向廣大銀髮人才致以崇高敬意，並號召大家與市委同心同向，共同把毛主席家鄉建設好發展好。

劉志仁（來源：湘潭日報·新湘潭客戶端）

他表示，湘潭要以更大力度打造銀髮人才品牌，着力打造一支數量充足、結構合理、素質精良的銀髮人才隊伍，不斷激發銀髮人才新動能、新活力，打通銀髮人才服務基層和企業最後一公里。同時希望，銀髮人才要當好心繫羣衆、爲民造福的領頭雁，努力把問題清單轉化爲老百姓的幸福清單；當好甘爲人梯、春風化雨的引路人，爲培養更多青年人才作出更大貢獻。

同日，湘潭市啓動“銀髮人才耀蓮城·千站萬人助力行”活動。全市組織引導黨建、工業、農業、科技、教育、醫衛、管理、文化藝術等方面的銀髮人才，深入實施銀髮人才助力“鑄魂育人、鄉村振興、產業創新、文明創建、文化傳承、健康湘潭”等六大行動，把“銀髮人才耀蓮城”活動中的“百站千人助力行”逐步擴大到“千站萬人助力行”，爲湘潭發展貢獻銀髮智慧。

銀髮人才主要指工業、農業、教育、衛生、金融、文化領域的離退休專業技術人員。

近年來，銀髮經濟、銀髮人才、老年就業市場等引發廣泛討論。在2022年的全國兩會上，十三屆全國政協委員白巖松在接受“政事兒”採訪時曾建議，“要探索以政府購買服務的方式，給予一定報酬或補助，並按照志願原則，鼓勵退休的文化、教育、科技、醫療專業人士，回出生地西北、西南、東北、少數民族地區提供三年週期的專業工作，補彌這些地區的人才外流。”

今年1月，國務院辦公廳發佈2024年1號文，就是聚焦銀髮經濟。

對於萬步炎當選湘潭市科協主席，湘潭日報·新湘潭客戶端上述文章稱，近年，湘潭踐行人才優先發展理念，推出“引育用留”新機制，組建人才集團和囊括5萬名離退休專家的“銀髮人才庫”，以完備的政策、滿滿的誠意，不斷激發人才創新創業創造活力，推動人才“第一資源”轉化爲高質量發展“第一動力”。

“海牛之父”

“全國傑出專業技術人才”“有突出貢獻中青年專家”“最美教師”“湖南省教書育人楷模”……萬步炎的身上有很多標籤。

但“海牛之父”這個稱號，與他的專業緊密相關。

萬步炎從20世紀90年代初就致力於海洋採礦以及大洋礦產資源勘探高技術研究。

30多年來，他聚焦國家重大戰略需求，帶領團隊開拓創新，勇攀科技高峯，持續研發“海牛”系列鑽機系統，從打下第一個0.7米的“中國孔”開始，一次次刷新海底鑽機鑽深紀錄，推動我國海洋資源探採裝備實現從無到有、從落後到領跑的飛躍。

其團隊自主研發的我國首臺“海牛Ⅱ號”海底大孔深保壓取芯鑽機系統，在2000多米的深海海底成功下鑽231米，達到世界領先水平，打破了我國可燃冰勘探技術裝備對國外的長期依賴，爲我國海洋礦產勘探技術和裝備研發作出了開創性貢獻。

在海底鑽機的研發歷程中，萬步炎清楚意識到，海洋科技創新、自立自強，不僅技術要上去，人才培養更要跟上。

2010年，他來到位於湘潭的湖南科技大學，成爲一名教師，希望在高校培養新一代國家海洋人才。

據報道，萬步炎有一個“兩課”理論：海洋是教室和課堂，走進海洋是專業課，喫苦耐勞是必修課。

只要是萬步炎的學生，到了海上、進了實驗室，都得拿起錘子、扳手、電焊，跟着他和工人一起幹活。“做科研不僅要理論知識紮實，也需要實際解決問題的能力。而科研設備的問題，在船上最容易集中顯現，是鍛鍊學生的最好時機。”萬步炎說。

2022年7月25日，萬步炎在湖南科技大學海洋實驗室工作（資料圖 來源：新華社）

另一堂課是喫苦耐勞課。“我對學生最基本的教育，就是要獨立、不怕喫苦。”萬步炎說，海上科考不分晝夜，故障出現不挑時間，他和團隊及學生分成幾個小組連班倒，碰上緊急情況，誰都沒得休息，還得像工人一樣，該掄起工具時絕不手軟。

2023年5月，中共中央宣傳部發布萬步炎同志先進事蹟，授予他“時代楷模”稱號。

2023年9月，教育部、科技部、自然資源部決定在全國，湖南省委決定在全省開展向萬步炎同志學習活動。通知要求，“要學習萬步炎同志胸懷祖國、服務人民的政治擔當，勇攀高峯、敢爲人先的創新精神，爲黨育人、爲國育才的價值追求，淡泊名利、無私奉獻的高尚品格。”

萬步炎還是十四屆全國人大代表。2023年全國兩會，他曾走上“代表通道”，自信宣告，“別人能做到的，我們一定能做到；別人還沒有做到的，我們中國人也有可能先他們一步做出來！”

今年全國兩會期間，他接受採訪，談及新質生產力，“新質生產力的顯著特徵，一個是‘新’，尤其是科技創新；另一個是‘質’，體現在高科技、高效能、高質量。”他表示，將牢牢抓住科技創新這個“牛鼻子”，充分發揮科技創新驅動作用，持續推動生產力迭代升級，在建設海洋強國的新徵程上繼續向更深更廣袤的海底挺進，爲推動海洋科技實現高水平自立自強、加速形成海洋領域新質生產力而不懈奮鬥。

在湘潭工作期間，湘潭市委市政府主要負責人曾多次到學校看望萬步炎教授。

此次，湘潭打破傳統，萬步炎當選湘潭市科協主席。“這是在湘潭樹立起尊重人才、禮敬人才的鮮明導向。”湘潭市委組織部負責人稱。

不拘一格用人才

湘潭是國家“一五”“二五”佈局建設的工業重地，教育科技一直是湘潭的優勢。

據報道，經過多年積累，湘潭擁有一大批銀髮人才，爲了使這一大批銀髮人才的積極性充分調動起來、作用充分發揮出來，湘潭把發揮銀髮人才作用作爲人才強市的重要內容。

2022年4月，湘潭“十大人才行動”正式啓動，“銀髮人才創新創業行動”列入其中。

“銀髮人才創新創業行動”主要舉措包括，健全老科協組織，建立銀髮人才信息庫。支持鼓勵銀髮人才創新創業，出臺專門文件，在場地、資金、服務項目申報等方面提供支持。支持鼓勵銀髮人才參與科技攻關，組織參與“揭榜掛帥”等產學研對接活動。支持鼓勵銀髮人才開展科技服務，組建銀髮人才科技顧問團，進農村、進學校、進醫院、進機關、進企業、進園區開展科普宣傳活動；組建銀髮人才科技幫扶隊，深入產業項目、基層一線開展科技幫帶活動，強化銀髮人才關懷激勵機制等。

隨即，湘潭市銀髮科技服務團成立，下設工業、農業、衛健三個分團，以充分發揮湘潭市老專家、老教授、老工程師等資源優勢，推進銀髮人才進農村、社區、學校、醫院、機關、企業、園區開展科技服務。

2022年6月24日，在湘潭市銀髮人才科技服務“七進”活動啓動儀式上，湘潭市委書記劉志仁說，“銀髮科技服務團的同志在工業、農業、衛健等領域耕耘奮鬥了幾十年，把青春和熱血都奉獻給了黨的事業，本該在家頤養天年的時候，卻堅決選擇發揮餘熱促發展。這種精神令人景仰，這份情懷讓人感動。”

他希望，銀髮人才紮實推進科研攻關、技術諮詢等工作，既爲市委市政府科學決策當好參謀，又爲湘潭科技事業注入新的強大力量，心繫百姓心，堅持以人民爲中心的發展思想，結合“心連心走基層、面對面解難題”活動，真正深入基層一線，幫助羣衆解決生產生活中的科學技術難題。

2023年，湘潭市又推出新舉措，按照“成熟一個、掛牌一個”原則，選取黨建基礎好、銀髮人才作用發揮較明顯的村（社區）、機關、高校、企業等籌建銀髮人才工作站（室），首批授牌20個。

最新報道顯示，近兩年來，湘潭市已經建立一支涵蓋5312人的銀髮人才隊伍，開展銀髮人才科技服務“七進”、科技項目“揭榜掛帥”、“銀髮人才耀蓮城·百站千人助力行”等系列活動，爲廣大銀髮人才發光發熱搭建平臺、提供支持。

此次湘潭市又啓動“銀髮人才耀蓮城·千站萬人助力行”，不唯地域引進人才、不求所有開發人才、不拘一格用好人才。湘潭銀髮人才創新創業行動，正成爲“聚才湘潭 價值蓮城”人才強市戰略的催化劑，吸引更多人才匯聚湘潭、建設湘潭。

資料來源：新華社、中新網、《湖南日報》、湘潭日報·新湘潭客戶端等