本文轉自：運城日報

蘇州大學政治與公共管理學院教授黃建洪、蘇州大學政治與公共管理學院政府治理研究所特約研究員殷旺來在《中國社會科學報》撰文指出，政府數字化轉型深度推進了政府職責體系的價值創造、內容重塑、機制再造和監督賦能，爲政府職責體系優化指明瞭新的方向。數字化時代構建高效、規範的政府職責體系，需要充分發揮大數據、雲計算等數字技術在主體互聯、數據挖掘、信息共享等方面的優勢，通過技術賦權、賦能克服政府職責體系構建中的信息不對稱、權責不統一、職責鏈條斷裂、協同乏力、監管不到位等問題。一是創新政府職責體系價值內涵。數字技術爲政府職責運作過程的規範化和公開化提供可能，打開了傳統政府職責運作過程的“黑箱”，驅使政府職責履行由結果導向轉向過程導向。同時，公衆對政府信息的可及性提升和政社互動渠道建立，強化了社會對公共事務的多元參與和公開監督。二是重塑政府職責體系內容結構。數字技術可通過數據感知潛在政府職責需求，評估政府職責的產生、轉移和消亡條件，輔助分析承擔職責的合理主體，助推政府與市場、社會職責關係的釐清，構建起三者間職責關係互動機制。三是再造政府職責體系運行機制。數字技術推動了政府開放程度，促使政府從用戶角度梳理、整合部門職責信息。全國範圍的一體化數字平臺高度聯通、信息共享，政府職責運行可突破層級和地域限制，實現政府職責實踐的標準化、規範化和跨域協作。四是賦能政府職責體系監督變革。數字技術使得政府職責運行過程處處“留痕”，基於大數據挖掘和分析搭建數字監督平臺，打破“數據孤島”，政府內部信息獲取和縱向監督能力增強，政府職責全過程監督具備了現實基礎。