本文轉自：安陽日報

湯陰縣總工會

開展“走基層促發展”集中走訪調研活動

本報訊（記者 劉斐 通訊員 唐治國） “你們鎮的工會經常開展職工文化活動嗎？”“咱企業職工對勞動薪酬還滿意嗎？”“大家對縣總工會工作有何意見、建議？”4月19日，湯陰縣總工會相關負責同志帶領調研組來到菜園鎮進行調研，實地瞭解基層工會組織有關工作開展情況。

爲促進縣域經濟高質量發展，提升服務企業職工的能力和水平，推動基層工會的規範化建設和管理水平，自今年3月以來，湯陰縣總工會積極開展以“走基層促發展”爲主題的集中走訪調研活動。活動中，湯陰縣總工會相關負責同志帶領調研組，與企業負責人、鎮工會主席進行深入交流，實地查看企業安全生產和工會陣地建設使用情況，聽取相關負責人對企業用工、職工權益保障等情況介紹，並就鎮工會、企業工會如何更好發揮作用、如何充分調動職工工作積極性、如何更好地服務地方經濟發展提出指導性意見、建議。

爲確保調研活動的實效，湯陰縣總工會專門制訂了實施方案，明確調研內容和指導要求。湯陰縣總工會成立了5個調研組，由科級領導帶隊，要求每個調研組調研的鎮級工會組織和企業不少於8個。調研活動採取實地走訪和召開座談會相結合的方式，與企業負責人、工會主席以及普通職工進行面對面的交流，促使每個調研組能夠深入瞭解企業的實際情況。

截至4月12日，共有10個鎮工會、46個工業企業和新就業形態組織接受了調研，同時徵求了21個意見、建議。湯陰縣總工會爲基層工會組織提出12條規範化建設管理建議，並建立6項問題整改清單，解決15個困難問題，爲地方基層工會的發展提供了有力支持。