2024年4月25日晚，北京國際人力資本集團股份有限公司發佈了2023年全年財報及2024年一季報。報告期內，北京人力牢牢把握經濟向好趨勢，持續深耕人力資源主業，業績穩健增長。2023全年實現營收383.12億元，同比增長18.47%；淨利潤5.48億元，同比增長32.24%；扣非淨利潤2.58億元，同比大幅增長228.41%。2024年一季度營收105.50億元，同比增長12.87%；淨利潤2.11億元，實現“開門紅”。

值得一提的是，重組置入資產北京外企的營收佔比超99%，並順利完成重組業績承諾。據重組草案，北京外企2023年業績承諾分別爲淨利潤5.19億元、扣非歸母淨利潤4.88億元。實際實現淨利潤8.25億元、扣非淨利潤4.90億元，超額完成承諾指標。

搶抓市場機遇持續深化“護城河”

整體來看，北京人力充分利用自身深厚的專業服務能力、獨特的生態資源優勢以及豐富的數據資產價值，全力踐行“產品創新、數據賦能、生態鏈接、全國協同”的戰略部署，持續爲客戶提供專業服務並深化品牌積累，增強業績韌性。

在產品專業化能力建設上，北京人力積極推動外包業務專業化發展，持續完善產品體系專業化建設，聚焦提升主營業務競爭力。公司細化明確了專業外包、健康服務、員工福利、數字科技、教育培訓、出海業務等六大產品板塊，針對不同行業、不同客羣提供個性化人力資源解決方案，加強服務經驗的積累、複製和推廣。

在數字化方面，公司全面推進業財融合平臺建設，已初步構建起從業務到財務的數據閉環，探索開展數據治理等專項工作，推進了信息流的整合與統一，爲公司強化風險管控、實現精細化管理及全國一體化運營奠定了基礎。同時，持續建設覆蓋全經營鏈條的數字化能力工具箱，探索提供全鏈條數字化服務。

在國際化方面，北京人力加快佈局出海業務，開拓國際市場。公司進一步加強與世界人力資源服務行業領軍企業瑞士德科集團合作，深化雙方資源互補能力，目前已初步構建了一站式的出海業務服務方案，涵蓋全球人事外包管理、國際人才甄選、出海企業管理與人員培訓等多個關鍵領域。此外，公司積極探索海外服務網絡佈局拓展，不斷加強海外能力建設與服務範圍，努力形成新的價值增長點。

重組後首次分紅回報投資者

自重組上市以來，北京人力高度重視投資者利益，一方面持續增強公司經營能力，另一方面通過策略制定及實際舉措，切實加強股東回報力度。報告期內，北京人力堅持穩健、可持續的分紅策略，同時兼顧現金分紅的連續性和穩定性，根據盈利情況、現金流狀況以及未來發展規劃等因素，制定合理的利潤分配方案。

公告顯示，綜合考慮投資者的回報需求和公司的長遠發展，董事會決議擬向全體股東每10股派發現金紅利4.84元（含稅），現金分紅比例達50.00%。以截至2023年12月31日的總股本566112718股計算，擬派發現金紅利合計約2.74億元（含稅），現金分紅比例達50.00%。這是公司重大資產重組以來首次分紅，是公司回報全體股東、共享企業改革發展成果的實際落地。

業績說明會上，公司表示，2024年將緊密圍繞“管理提升”與“專業化發展”兩條主線，重點聚焦持續優化公司治理結構、推進業財深度融合、深耕大客戶協同管理、提升產品專業價值、推動運營管理提質增效、持續推動數字化轉型等方面，以推動業績持續增長，提升投資者長期回報。

（文章來源：中國證券報·中證網）