美國勞工部發布的勞動力市場數據顯示，今年3月美國的職位空缺數量下降到三年來的最低水平，同時離職率和招聘速度也有所減緩，表明勞動力市場進一步軟化。

根據勞工統計局的職位空缺和勞動流動調查（JOLTS）數據，3月的職位空缺數量降至849萬，較上月經過上調的881萬有所下降。在機構對經濟學家進行的調查中，除一人外，該數字低於其他所有預期。

這份報告體現了美聯儲希望看到的勞動力市場降溫情況，即通過減少職位空缺而非直接裁員來降低對工人的需求。預計政策制定者在週三會議結束時將維持利率在二十年來的最高水平，屆時市場的焦點將集中在主席鮑威爾的講話上，尋找關於降息最新思路的線索。

3月離職率（即人們自願離職的比例）降至2.1%，爲2020年8月以來的最低水平。最近這一指標的下降表明，由於對找到新工作和更高薪酬職位的信心下降，人們更傾向於留在當前崗位。

上月職位空缺的減少主要集中在建築業以及金融和保險業，而州和地方教育部門的職位空缺有所增加。

另一份於週二發佈的報告顯示，美聯儲密切關注的一個反映美國勞動力成本的廣泛指標在第一季度加速增長，超出預期，顯示出持續的工資壓力正在推高通脹。

上個月的招聘率下降到3.5%，創下自新冠爆發以來的最低水平。招聘減少的範圍廣泛，以貿易和運輸業爲主。裁員情況也有所緩解，裁員人數爲2022年底以來最少。3月職位空缺與失業人數的比率下降到1.3，創2021年8月以來最低。

預計本週五發佈的政府月度就業報告將顯示4月的招聘活動放緩但仍保持強勁。包括政府職位在內，經濟學家預測美國僱主增加了24萬個工作崗位，而月度工資增長和失業率預計將保持穩定。