來源：Y趣理說

儘管公募行業高管的頻繁流動已成常態，但一天內五位高管同時離任仍屬罕見。

5月11日，江信基金髮布了高級管理人員變更公告，公告中顯示，4位副總經理鄭昱、王安良、李震、汪鵬，以及首席信息官付明均在5月10日離任，鄭昱的離任原因是“退休”，其餘4人爲因“個人原因”離任。

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五高管齊離任，前景堪憂

五名高管的突然集體離任，多少讓投資者及市場有些顧慮，這勢必對江信基金能否平穩發展再增不確定性。

公告顯示，原首席信息官離任，在聘任新首席信息官之前由總經理代任，也就是總經理原亮將代任該職務。

履歷顯示，原亮曾在中國工商銀行大經路辦事處、長財證券、恆泰證券等多家機構任職，擔任過各營業部總經理、北京區域經紀業務總經理、機構業務部總經理、機構交易部副總經理及資產管理部副總經理等職務。

自2020年2月起，原亮加入江信基金，先後擔任機構業務總部總監、常務副總經理（2022年6月至2023年9月），並自2023年10月起任總經理、財務負責人、上海分公司負責人及董事。

其實江信基金此前也有類似“大換血”現象，且近年高管變動頻繁。根據2019年12月的公告，江信基金董事會發生變動，4位董事和3位獨董卸任，7位新董事加入。2022年11月，原總經理初英因個人原因離職，焦毛接任不到一年，於去年10月離任。此外，去年5月，督察長嚴命有因職務調整離任。

業內人士指出，基金公司高管集體離職主要有四大原因：一是公司業績持續低迷，高管面臨股東、監管和市場多方壓力，選擇離職；二是薪酬和激勵制度不合理或未達預期，導致離職；三是公司治理結構不完善，可能存在大股東過度干預或內部權力鬥爭，影響高管正常工作和職業目標；四是高管因個人職業規劃、家庭或其他個人原因選擇離職。

最新五位高管離職後，江信基金高管層目前僅剩總經理原亮、一位副總經理、一位督察長和一位董事會祕書。

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規模停滯，七年無新基

江信基金成立於2013年1月，目前無實際控制人。股權結構上，國盛證券持股30%，爲第一大股東，金麒麟投資、安徽恒生陽光控股、鷹潭聚福投資管理和鷹潭紅石投資管理各持股17.5%，且後四者的股份均被凍結。

此外，因財務管理和監管報告等存在問題，江信基金於去年4月21日被北京證監局採取責令改正行政監管措施，並對相關責任人員採取相應行政監管措施。

與江信基金同期成立的多家基金公司管理規模已達百億乃至千億元級，許多券商系公募公司也實現了快速發展。但是成立超過11年的江信基金卻面臨停滯甚至倒退的困境。

數據顯示，江信基金當前總規模僅爲28.53億元，在公募基金中排名第142位，處於行業尾部。

目前，江信基金旗下共有9只基金，主要以債券基金和貨幣基金爲主，包括1只貨幣基金、2只靈活配置型基金，其餘6只均爲債券基金。

以上這些產品成立於2014年至2017年之間，這意味着江信基金自2017年8月推出江信增利貨幣後，已近七年未有新基金髮行。

停滯的規模給股東帶來了連年虧損。2017年是江信基金規模的高峯，此後連續虧損。Wind數據顯示，2023年江信基金營業收入爲1668.50萬元，淨虧損達4569.50萬元，盈利水平在公開數據的公募基金公司中位居末尾。這也是江信基金自2020年以來連續第四年虧損。

江信基金將如何應對這一變局，又將如何走出困境？