本文轉自：海口日報

近年來，大學畢業生求職越來越看重自身興趣，對個人發展空間、薪資福利等“裏子”有了更多關注，這不僅表明畢業生變得更加獨立有主見、就業觀更加成熟理性，也是社會進步的生動體現。然而，這樣的求職觀念，很可能會與父母發生分歧。現實中，如何應對就業觀念分歧，成爲令衆多畢業生及其家長頭疼不已的問題。

望子成龍、望女成鳳，是家長的教育期許，本無可厚非，兩代人之間在就業觀上存在分歧也很正常。但不少畢業生表示，自己與父母的就業觀存在差異，使自己求職做選擇時容易猶豫不決，無形中增加了就業壓力。顯然，要想在就業觀念上求同存異，需要家長和孩子尊重彼此，主動換位思考，進行有效溝通、相向而行。

什麼樣的工作是好工作？這其實是一個開放式問題，並無標準答案。在如今變動不居的時代，那些看似穩定的工作，誰又能保證永遠穩如泰山？即使擁有令別人羨慕的工作，也未必每個人都過得安心、舒心。還應看到，隨着就業環境變化，自由職業、新興職業以及移動辦公的興起，爲畢業生就業提供了更多可能性。新形勢下，一些家長的認知有限，就業觀念已落後於時代，經不起推敲。令人憂慮的是，有少數家長打着“爲你好”的旗號將自己的觀念強加給孩子，甚至剝奪孩子的選擇權，強迫孩子按照自己的想法行動。無數事實已證明，好願望不一定會帶來好結果，有的甚至會事與願違。一些極端案例也警示廣大家長：以“爲你好”之名過度干涉孩子擇業自由，很可能會“好心辦壞事”，得不償失。

對畢業生而言，三百六十行，行行出狀元。任何職業都不會埋沒人才，關鍵在於對待職業的態度。事實也表明，當一個人的職業與興趣相匹配，就會呈現出良好的工作狀態，就會帶着極大興趣去鑽研業務，創造出更大的職業價值。相應的，其薪資福利待遇的提高、未來成長、職業晉升就成了水到渠成的事。反之，“強扭的瓜不甜”，一些人雖然從事着光鮮亮麗的工作，卻時常感到心累，究其原因有很多，其中的重要一項是對所從事的工作提不起興趣，總是硬着頭皮做不喜歡的工作，難免會感到痛苦，使工作質效打折扣，導致人生難以出彩。

又是一年畢業季，願廣大畢業生保持良好心態，求真務實、腳踏實地，結合自身實際選擇就業崗位，順利找到心儀的工作，走穩走好求職就業路。作爲家長，也要清醒地認識到，自己眼中的孩子已是成年人，要充分尊重他們的選擇權，做到到位不越位，努力爲孩子“追夢”做好保障，切勿以“爲你好”的名義過度干涉孩子擇業，不給孩子額外的壓力——這纔是真正對孩子的前途負責，也是一個合格家長應有的姿態。

□楊維立