新公務員法第九十三條規定：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：1、工作年限滿三十年的；2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

按照這個規定，待下個月1日起新公務員法實施後，公務員滿三十年工齡可以提前退休。是不是幸福來的太突然？

近日，小編採訪了身邊一位網友，這位網友對公務員退休有自己的看法，以下內容僅供大家參考。

“政策是有了，你不一定能享受到。注意九十三條開始的字眼：本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休。沒錯，你願不願意無所謂，關鍵是必須經過任免機關批准纔行。也就是說，你的提前退休權力掌握在任免機關，只要任免機關領導不同意，你滿了三十年工齡照樣退不了。

什麼叫任免機關？顧名思義，就是給你職務的機關。按照幹部管理權限，在縣一級，科級是縣委常委會，科級以下人社局，市一級，處級是市委常委會，處級以下人社局；省一級，廳級是省委常委會，廳級以下歸人社局和省直機關。你想提前退休，必須向這些機關提出申請，給出充分的理由。組織批了，倒無妨。不批，也不能鬧，要講黨性。

事實上，提前退休不是新名詞，在現行的公務員法中也有提及。爲什麼現在新公務員法出來，老酒裝新瓶那麼惹人關注？我個人分析，和當下的行政環境有關，現在國家管得緊，沒有以前那麼自由，體制環境的變化使得很多人萌生了去意，當有政策出臺，就像抓住了救命稻草，變得特別關注。

然而就像我上面說的，理想很豐滿，現實很殘酷。提前退休政策是好，你不一定能享受到，看看此前有多少人提前退？鳳毛麟角，能不延遲退休就不錯了……”

對此你有何看法？

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