改革中的一些事也已經影響到公務員序列，公園訓練有着和之前不太相同的景象，在最新的公務員修正案中，對公務員的加班作出了明確的規定，公務員一旦加班，需要給予他相應的補休，不能補休的就要發放補助，除了這一點以外，還提到了公務員提前退休的可能，這也引發了廣大網友的廣泛關注，在這次的草案中提出，公務員達到退休年齡以前，如果符合條件，工齡超過30年，並且距離國家規定的退休年齡不足5年，工作年限要滿20年，本人就可以提出申請，通過以後就可以提前退休。

公務員的前景一片大好，這也讓很多事業單位的人員羨慕，果然在公務員傳出好消息以後，事業單位也有了好消息，在這次機構改革的過程中，事業單位也能享受到一定的福利，比如和公務員一樣提前退休。在事業單位中，如果遇到轉企改制的職工，距離自己退休年齡不超過5年，企業中也沒有合適的崗位安排，那麼就可以按照規定，申請提前退休，也就是大家說的“內退”。

在機關事業單位中，老弱病殘的幹部也可以享受提前退休，女性幹部滿55週歲，男性幹部滿60週歲，再者就是在事業單位中喪失了勞動能力，沒有辦法再繼續工作，就可以申請提前退休，只要上級部門允許通過，就可以享受到國家的提前退休政策，老人們可以考慮一下自己的身體，酌情進行提前退休。

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