蕪湖市市屬國有企業招聘52人

報名時間：5月9日至5月13日

考錄形式：筆試+面試

2019年壽縣公安局公開招聘輔警公告

因工作需要,我公司代市國資委下屬國有企業面向社會招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優錄用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃、崗位和資格條件

(一)招聘計劃

招聘崗位計劃見附件《市屬國有企業人員招聘崗位表》。

(二)報考條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專業或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行爲且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(7)法律規定不得參加報考或聘用爲事業單位編外工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

(1)應聘者下載並如實填寫《報名登記表》，將文件名修改爲自己姓名+崗位代碼，以附件形式發送至電子郵箱： [email protected](如：張三+B1崗位)

崗位代碼見附件《市屬國有企業人員招聘崗位表》

請以word文檔投遞，其他格式視同無效投遞

本次招聘考試統一進行，每人僅可報考一個崗位，請勿重複報考。

(2)統一報名時間爲2019年5月9日至5月13日下午6點,逾期不再補報。

(3)資格審查及准考證領取時間：資格初審公告將於5月15日公佈在蕪湖人才網-熱點招聘欄目(http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23)，通過資格初審人員名單將發佈在公告上，請按公告上要求的時間至皖江財富廣場C2座5樓進行現場資格審查，具體時間地點見資格審查公告。

資格審查所需材料：

(1)身份證、學歷證書原件及複印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報名表

有工作經驗要求的崗位還需攜帶：工作崗位證明(單位開具的工作證明，能證明工作年限及崗位)以及社保(或公積金)繳費證明。

有政治面貌要求的崗位還需攜帶：所在支部開具的黨員證明(或“愛黨建”頁面證明)。

有證書要求的崗位還需攜帶：相關證書原件、複印件

有戶口要求的崗位還需攜帶：戶口本或房產證的原件、複印件。

報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對僞造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處罰。

(二)考試

本次招聘採取先筆試後面試的方式進行。

(1)筆試

筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低於3:1。不足規定開考比例的，取消或相應覈減崗位招聘計劃數。

筆試考試時間及地點見准考證。

筆試範圍：

C1、C2、D1、F2、F3、F4、G2、K1、K2、K3、K4、K5、K6、K7、K8、L1、L2、N1崗位筆試範圍爲綜合知識

B1、B2、D2、F1、G1、H1、M1崗位筆試範圍爲綜合知識加財務知識。

E1崗位筆試範圍爲測繪基礎知識。

爲確保新進人員素質，設置筆試最低合格線爲50分，達到最低合格線的人員方可進入面試。

(2)面試

按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補，最後一名出現同分情況的一併進入面試。如同一崗位進入面試人數小於或等於崗位招聘計劃數，則考生面試成績需達到全場平均分以上方可進入體檢環節。面試採取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分爲100分。

考試總成績：筆試成績與面試成績按6 :4的比例，按百分制合成考試總成績，保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。

(三)體檢和考察

根據考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績相同，則按筆試成績高者錄取，如筆試成績一樣，則客觀題得分高者錄取。如客觀題得分一樣，則採取加試的方法，加試方案另行公佈。(C1崗位如遇考試總成績相同情況，有相關工作經驗者優先)

體檢工作按照《轉發人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號)、《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社祕〔2013〕208號)等規定組織實施。體檢在三甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋醫院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面瞭解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要覈實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。並提供客觀、詳實的組織考察材料。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在市人才網官網進行公示，按規定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市紀委監察委派駐市國資委紀檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後再決定是否聘用。招聘工作完成後，將聘用人員情況報相關部門備案。

新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

諮詢電話見崗位表。

1、市屬國有企業人員招聘崗位表.xls

2、通用報名登記表.doc

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