摘要：來校參加考覈的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業生就業協議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均爲原件），進行資格驗證。來校參加考覈的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業生就業協議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均爲原件），進行資格驗證。

要努力，但是不要着急，

凡事都應該有過程。

噴泉之所以漂亮是因爲她有了壓力；

瀑布之所以壯觀是因爲她沒有了退路；

水之所以能穿石是因爲永遠在堅持。

獻給每一位正在努力奔跑奮鬥的人 。

5月12日安徽事業單位共招97人

招考信息如下所示：

宿州學院專任教師崗位公開招聘93人

招聘條件及類別

（一）思想政治條件

遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質與良好的品行。

有法律、法規、政策規定不得報考情形的人員，不得報考。

（二）健康條件

具有良好的身體和心理素質，能勝任本職工作，符合體檢標準（具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關文件執行）。

（三）具體類別及崗位條件

1.一、二、三類人才：人才類別界定見附件1。其中三類人才年齡爲55週歲及以下（1964年1月1日後出生）。

鼓勵各類人才以團隊形式引進。

2.教授、研究員、正高級工程師。年齡爲45週歲及以下（1974年1月1日後出生）。

3.博士研究生（含博士後）。年齡爲40週歲及以下（1979年1月1日後出生）。

4.產學研特聘專家及高水平企業工程技術人員：擁有自主知識產權、能夠促進技術產品升級、實現成果轉化及產業化、能夠創造顯著效益的重大技術成果的高級技術研發人才。與學校相關工科專業高度契合，在生產中掌握關鍵技術或技能，承擔企業重大技術攻關或產品開發項目，能夠解決技術難題的高技能人才。年齡爲50週歲及以下（1969年1月1日後出生）。

招聘程序

學校按照發布公告、受理報名、資格審查、考覈和錄用等程序進行公開招聘。

（一）網上報名

網上報名流程見附件4《宿州學院人才招聘網上報名流程》，截止2019年6月30日。

（二）資格審查

1.資格初審

應聘人員報名材料由人事處和二級學院進行資格初步審查，初審結果報招聘工作領導小組審定。

2.資格複審

通過資格初審的應聘人員在考覈前接受現場資格複審。現場資格複審時應聘人員須攜帶下列材料到學校現場驗證：（1）身份證；（2）本科畢業證書、學位證書；（3）碩士或博士畢業證書、學位證書（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表）；（4）就業協議書（境外獲得學歷、學位的，不作要求）；（5）個人簡歷；（6）發表的論文及其他科研成果材料。以上材料均驗原件、留存複印件。

通過現場資格複審的應聘人員方可參加考覈。

（三）考覈

公告發布後開始隨時進行考覈。其中學術成果評價由二級學院學術分委員會按附件3《宿州學院2019年引進博士科研業績考覈標準》進行考覈，確定“優秀”或“合格”等次。考覈結果報送人事處審覈。

考覈包括面試、試講、學術成果評價和實踐操作四個環節。不要求實踐操作考覈的專業，考覈包括面試、試講和學術成果評價三個環節。

1.面試。滿分100分，時間5分鐘。重點考察應聘人員個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質。

2.試講。滿分100分，時間25分鐘。重點考察應聘人員教學基本功。

3.學術成果評價。滿分100分。重點考察應聘人員學術水平和科研潛力。

4.實踐操作。滿分爲100分。

應聘人員考覈總成績須達到70分及以上，方可從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員。

安徽師範大學附屬小學招聘工作人員3名

選聘崗位

選聘程序

（一）網上報名。應聘者自今日起可進入安徽師範大學網上招聘系統報名（報名網址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）；根據網上報名情況，考覈前4個工作日報名時間截止（網上報名時間不少於7個工作日）。

（二）資格審查。根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考覈（審查未通過，學校不再逐一通知）。

（三）資格驗證。來校參加考覈的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業生就業協議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均爲原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考覈資格。其中：

1.屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2019年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考試工作。考試採取筆試加專業測試相結合的考察方式。時間地點另行通知。

1.筆試。主要考察應聘人員的專業知識、綜合分析能力和文字表達能力等。筆試答題時間爲2個小時，滿分爲100分。

依據筆試成績從高分到低分，按照崗位數的1:6比例確定參加面試考覈人員。（如第六名出現筆試成績相同，則同時進入面試）

筆試設置最低分數線爲60分，筆試未達到最低分數線的考生不予參加面試。

2.專業測試。主要考察應聘人員的教學基本功、協調應變能力、言語表達能力以及儀表舉止、潛能等，滿分爲100分。依據小學教育的特點，專業測試考覈分兩輪進行，第一輪進行基本功考覈，第二輪進行無生上課考覈。

①基本功考覈（佔面試總分的30%）：應聘者根據學科特點設置的考覈內容，現場展示基本功。時間爲15分鐘，其中信息技術崗位考覈時間爲70分鐘。

②無生上課考覈（佔面試總分的70%）：應聘者根據現場抽取的題目，在1小時內寫好教學設計，並做好無生上課準備，考覈時間爲15分鐘。

專業測試設立考官組。考官組一般5-7人，其中外聘考官數量佔考官組人數的一半以上。

3.最終成績。應聘人員最終成績按筆試成績佔30%、專業測試成績佔70%合成確定。

安徽師範大學附屬幼兒園招聘工作人員1名

選聘名額

選聘程序

（一）網上報名。應聘者自今日起可進入安徽師範大學網上招聘系統報名（報名網址http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）；根據網上報名情況，考覈前4個工作日報名時間截止（網上報名時間不少於7個工作日）。

（二）資格審查。根據崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考覈（審查未通過，學校不再逐一通知）。

（三）資格驗證。來校參加考覈的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業生就業協議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均爲原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考覈資格。其中：

1.屬全日制2019年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2019年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2019年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2019年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（四）考試工作。考試採取筆試加專業測試相結合的考察方式，分初試和複試兩輪進行，時間地點另行通知。

1.初試

（1）筆試：教育理論類論述題（60分鐘）。

（2）現場教學：撰寫教學活動設計及現場教學。即現場教學15分鐘，活動設計文稿撰寫及活動前準備共60分鐘。活動課題隨機抽取。

初試成績按筆試成績佔35%、現場教學成績佔65%合成確定。依據初試成績從高分到低分，按照招聘計劃數1：3的比例確定進入複試環節的名單。（若第三名成績並列，同時進入複試環節）

初試設置最低分數線爲60分，初試未達到最低分數線的考生不予參加複試。

2.複試

（1）面試

①自我介紹：可以根據自身的特點，現場展示和PPT演示結合進行，時間爲6分鐘。

②現場回答問題

考察教育學、心理學、《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《幼兒園教師專業標準》及當前學前教育政策等有關知識的理解和運用，時間爲10分鐘。

（2）專業技能測試

舞蹈（不超過3分鐘，自備）；彈奏及自彈自唱（不超過3分鐘，自備以及現場指定曲目）；聲樂（不超過2分鐘，自備）；速寫及創意畫（60分鐘，現場命題）；計算機水平測試（60分鐘，筆試及上機操作）；英語口語水平測試（5分鐘，現場對話）。

複試成績按面試成績佔70%、專業技能測試成績佔30%合成確定。

複試設立考官組。考官組一般5-7人，其中外聘考官數量佔考官組人數的一半以上。

3.最終成績

應聘人員最終成績按初試成績佔40%、複試成績佔60%合成確定。

上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。

實際進入複試人員少於或等於崗位招聘計劃數的，設定複試最低分數線爲75分。對複試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以複試成績、初試成績得分高者優先。若應聘者各科成績均相同，則採取加試的方法，加試方案另行公佈）。

2019年安徽省公務員筆試成績將於5月下旬公佈，爲幫助廣大考生更及時的獲悉自己的筆試成績，尚邦教育特爲廣大考生開通了筆試成績預約查詢入口~

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