摘要：公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。總的來說同崗位同資歷情況下，公務員編制比事業編制收入要高一些。

【公務員的工資收入】

按照《國家公務員管理條例》的規定發放

並根據國家財政狀況進行調資

公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。

【事業單位人員的工資收入】

一般不受國家約定

由各事業單位根據市場情況而定

事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行

一般要逐步實行社會化

【總結】

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇,全額財政撥款，像林業局。

一種是差額的，給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資，只給政策，不給錢，像一些博物館。

總的來說同崗位同資歷情況下，公務員編制比事業編制收入要高一些。不過也不是都是這種情況，具體實際根據崗位職能不同掠有變化。

1、機關工作人員

職務工資標準：由現行的每月585元~7835元分別提高到每月640元~9280元；

級別工資各級別起點標準：由現行的每月1020元~6496元，分別提高到每月1130元~7109元，其他各級別工資檔次標準相應提高。

機關工人技術等級（崗位）工資標準也適當調整。

2、機關事業單位離休人員

調整後，職務工資標準適當提高，其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算爲實際工資收入增長，大約每人每月平均增長300元左右。

據悉，這次調整，同時還適當提高了直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。

無論從事什麼行業，身處何種崗位，都是越努力越幸運！選擇合適自己的，爲自己努力！

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