未婚先育可以享受生育保險待遇嗎？

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括生育津貼和生育醫療待遇兩項，其宗旨在於通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助她們恢復勞動能力，重返工作崗位。

那麼，以下這些關於生育保險的冷知識，你都知道嗎？

職工個人無需繳納生育保險費

根據規定，凡是與用人單位建立了勞動關係的職工，包括男職工，都應當參加生育保險。不過生育保險的全部費用均由用人單位按照規定繳納，職工本人無需繳納。

想要享受生育保險待遇？各地條件有所不同！

想要享受生育保險待遇的職工，應當同時具備下列條件：

用人單位已爲職工繳納一定時間的社保。北京要求連續繳納社保9個月，廣州要求累計繳納社保1年，上海要求生產當月在繳納社保即可；

已辦理參保備案，並在當地生育；

當地人社局要求的其他條件。

產假天數並不是固定的

根據生育嬰兒的數量、是否難產等客觀情況，產假天數的計算方式有所不同：

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

難產，增加產假15天；

生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

這些錢，生育保險是不負責報銷的哦！

根據規定，生育保險基金不予支付下列費用：

不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用；