面對“金三銀四”的高峯求職季，許多的面試者每天可能都在奔波面試中，大家在面試過程中，都會在面試單位重新填一份表，許多的小夥伴在填表的過程中，對於興趣愛好這一欄幾乎是略過的。覺得特長愛好在簡歷中的作用不大，並不是HR最關心的地方，但是恰巧相反，興趣愛好可以爲招聘方對求職者做一個全面綜合的評估。

簡歷中特長愛好應如何寫才能提高求職成功率呢？今天，甘肅揚帆起航小編就來和大家說說這簡歷中興趣愛好填寫的小技巧，首先就是圍繞求職意向寫！

例如應聘互聯網相關的工作可以寫一些“重度社交”“段子高手”等等；

如果想做技術的，就寫上網頁設計，趴技術論壇，參加技術聚會，在知乎、百度百科上給人回答問題等，甚至可以把你豆瓣上喜歡閱讀的書籍做成豆列，放到興趣愛好裏，讓人感覺你就是天生喜歡技術的；

公司要招聘公關人員，那麼就要突出能反映自己口才好，思維敏捷，涉獵廣泛的興趣愛好特點，比如常年參加toaster master演講，熱愛桌遊等羣體性面對面策略遊戲等等；

能說明你的性格的興趣，這種性格在工作裏是很重要的

某些職位和興趣愛好有相當緊密的聯繫：比如銷售類的職位需要一些經常參加團隊類、競爭類的活動的人；財務會計類的職位需要踏實做事的人，可以有一些閱讀類的興趣愛好。建築方案設計的職位就需要思維能力很強的人，那麼在愛好中就要突出自己思維的活躍性，縝密性，以及邏輯性，愛好越具體越好。不具體的愛好，通常會被大家理解爲你根本就沒有真正的愛好，更糟糕的是，人們會認爲你的寫作水平很差。

這些愛好在HR眼中是：

音樂：沒有特長；整天帶着耳機的傢伙；帶2B的文藝青年；可能會唱唱卡拉OK

閱讀/讀書：沒有特長；讀各類弱智小說；此人很悶；不說話的人

閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對於某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫爲妙，要知道中資企業的人事經理大多都是文科出身，業務上不能把你考倒，文學方面鹿死誰手就不得而知了。

強項要寫也只寫兩到三項

特長愛好是不是寫的越多越好？有人爲了突出自己優秀寫了一堆的特長愛好，實際上對崗位應聘沒有任何幫助反而還會讓HR覺得你過於誇大，主次不分。

即使你確實“十項全能”，也沒必要寫那麼多。兩種即可。

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