【问题】

为什么面试时大多数都忌讳说原单位的不好？

很多面试官不喜欢应聘者说上家单位不好的方面（这几乎是潜规则）。然而现在市场上的公司有几家是称心如意的？不能说上家单位的不好，那离职就是我个人原因；原单位什么都好我还离职，我有病吗？

【分析】

大概是大多数面试单位没有听求职者诉苦的兴趣。

所谓面试，就是在沟通中的每一个问题答案和观点都是给自己一点一滴加分的，促进面试官给予好评。但说原单位的不好不能够加分，或许还是减分项目，因为面试官会考虑求职者是不是适应能力的问题。

“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船”，包容也是一种能力。对与错好与坏毕竟都已经过去。

既然说到面试加分和减分了，这就很简单了因为不能给面试获得加分的因素，尽量略去。如果和面试官做了同事，想倾诉一番，那是另一回事。