同事之间随份子，不知道随多少？就看看这三点！不用多，人情足！
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同事之间，有个人请往来，
是很正常的事。
随份子也是理所应当的。
但是，随多少，怎么随，都是一个难题。
如果，当你遇到这个问题的时候，
不妨参照下面这三点，
既不用吃亏，也不用多包。
同事、领导，如果家里有红白事，
这个其实算是很正常的事。
你随多少份子？
先不考虑，人情的问题。
包的多了，自己受不了。
包的少了，别人一看，
你就报这么点，别人包的比你多。
结果，你的人情到了，
但是别人却不领你的情，
这才是最无奈的事。
所以，看似随份子随多少，是你自己的事，
但是很有可能，不经意间，会坑同事一下。
这个时候，最好的办法就是同进退、随大流。
大家报多少，你就报多少。
既不用多包，
也不用担心别人压自己一头。
人情到了就够了。
如果同事之前没有给你随过礼。
那么通俗的来说，
你算是不欠对方人情。
但是如果欠了的话，
那么这个时候，你就要还人情了。
这个是大家都知道的。
但是还多少合适？
有的说，翻倍，
有的说，持平。
如果是翻倍，
别人之前给你随了2000，你还4000？
你吃得消吗？下个月你不得吃一个月咸菜馒头？
如果说是持平，
那么别人看到你随礼，
极有可能说，你不会做人。
所以，这个时候，多随一点就够了。
不用太多，上浮给20%~30%就差不多了。
比别人之前随给你的多一点，
你的人情也就到位了。
随份子这件事，
要及时到位。
事前不随，时候再给，
这个效果就差了很多。
尤其是有些地方，
如果是同事、朋友家有白事，
超过了一个时间节点再随礼，
家属会很不高兴的。
所以所，随份子这件事，最好要趁早，不要晚。
晚了，难免别人说你不看重他。
不过就算晚了，再补人情的时候，
千万别说自己忘了。
而是要说，自己忙没时间，
但是又不想让别人经手。
适当的找一点理由和借口。
否则，你说忘了，
那么别人就会觉得你不拿他当回事。
那你这个随的份子，就白随了。
中国是个人情社会，
人情往来少不了。
不要为了一点小钱而把人际关系搞坏了。
钱有的还是会有。
但是关系坏了，
想再修复，那就很难了。
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祝你在2019年，少随一点份子出去！
