程序員大概是互聯網行業遭受“非議”最多的人羣，“宅男”、“一根筋”、“不會穿衣”這些原本屬於死宅的靚麗詞彙，一股腦都移植給了程序員。

同時，他們還得常年與代碼相伴，深夜哭泣到天明。但他們算的是互聯網行業的中堅力量，人民羣衆是不會忘卻的。

於是在2015年，
“程序員鼓勵師”這一職業在中國粉墨登場

做這一行，姑娘們不必要具備多麼高超的互聯網素養，無論你是輕柔軟萌易推倒的蘿莉風還是高貴冷豔不好撩的御姐範都能光榮上崗。

而姑娘們要做的就是讓木訥內向的程序員們感受到“溫暖”，比如早上給這些傢伙們帶幾份早點；中午拉着他們出去喫個午飯，刻意鼓勵他們與人交流；下午帶着程序員們打打球、跑跑步，改善身體素質和工作情緒。

程序員鼓勵師的工資並不低，隨便去招聘網站搜搜看，一線城市月入八千妥妥的。雖然不少人認爲這個職業噱頭大於實質。但話題的火爆也似乎印證了程序員羣體內心的一種訴求。

程序員鼓勵師最早出現於2015年，毫無疑問，如今這已經成爲了國內的一個“成熟工種”。但老外新鮮啊，尤其是隔海相望的島國人，羨慕又嫉妒——我們纔是宅男文化發源地，怎麼就沒想到“程序員鼓勵師”這樣的好點子？！

標題《中國IT公司聘請“拉拉隊”來激勵男性程序員》

“中國媒體報道，中國IT企業男員工比例高。一些企業聘請了漂亮的姑娘來激勵這些男員工。”

“她們被稱作‘編程啦啦隊’，旨在營造輕鬆愉快的工作環境。”

“她們爲程序員購買早餐，是忠實的交流對象。”

“（即使穿着高跟）也是乒乓球賽場的好對手。”

“基於這種努力，這些公司提高了工作效率。”

“這些有能力的年輕女性都獲得了良好的專業培訓。”

面對此情此景，大多數島國網民毫不掩飾其內心無限的羨灩之情：

“China NO.1”

“對此你只能仰天長嘯、放聲大哭。”

“女程序員也要鼓勵師！我要像劉德華一樣的大帥哥！”

“中國真好啊，我感覺我們日本程序員就像在工地上搬磚一樣。”

“中國在敲打我心。”

“媽媽我想去中國！”

“我們把這個引入日本吧！”

這僅僅是論壇裏N多評論中的幾個，但一羣望眼欲穿的島國人形象已然躍然紙上。

面對如此熱烈的反響，日本版“程序員鼓勵師”姍姍來遲——女僕編程學校橫空出世。

日本人熱衷女僕文化人盡皆知，因此衆多企業便把該元素融入到商業營銷中，比如常見的女僕咖啡館和前些日子走紅的女僕圖書館、女僕健身房。因此，程序員鼓勵師在島國的人設爲女僕，並不十分意外。

女僕健身房

Made In Maid Family是東京衆多的職業培訓機構之一（類似教男學員編程），他們的創始人還是頗具互聯網思維的。他們意識到必須別具一格，才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。

而他們給出的解決辦法，則是利用可愛的女僕來吸引男性顧客，這個方案簡直一舉兩得，不僅提高了男學員對學校的忠誠度，又能促使他們努力學習專業技能，做到一絲不苟。

試想，作爲一個男學員，美麗女僕在側之時，你怎麼好意思開小差？那肯定是得認真學習，才能博取妹子們的好感和崇拜之情。

但如果只是找了一幫花瓶，那很容易被大衆所不齒。因此這家培訓學校聲稱，他們給女僕們也提供了和男學生一起學習的機會，這可以鍛鍊她們的技能，在未來有更多的工作技能。

這些姑娘不用支付每三小時2000日元的學費，就能和繳費學員一起學習。似乎除了着裝別無二致，但當男學員進入教室，接受姑娘們的鞠躬和招呼時，還是會有一種去女僕咖啡館消費的錯覺。

不過，基於共同學習的設定，這些女僕對男性學員們的稱呼是“學長”而非“主人”。

並且，這些女僕只是陪讀，並不會給你端茶倒水，男學員們不能因爲“學妹”們的穿着而產生奇怪的想法。

（完）