2019年5月17日，由莆田市建筑业协会主办，广联达科技股份有限公司协办的《建筑工人实名制管理办法（试行）》及建筑企业劳务实名制管理交流会在莆田市海源国际大酒店顺利召开。

莆田市建筑业协会会长欧国原、秘书长林辉、莆田市造价站站长陈鹏、中建协建筑企业经营和劳务管理分会专家委员会主任，北京建筑大学工程管理研究所所长、绿色建造研究院常务副院长尤完、广联达科技股份有限公司劳务产品部市场总监黄达、福建巨岸集团信息部经理林铁彪等出席会议，来自各建筑施工企业总工，生产副总、生产部门、劳资部门负责人、生产经理等200余人参加会议。

会议现场

会议在莆田市建筑业协会秘书长林辉的精彩主持中拉开序幕，随后莆田市造价站站长陈鹏发表讲话，陈鹏指出建筑劳务实名制是大势所趋，且建筑劳务用工日益向规范化方向发展，要积极推进国家劳务实名制改革，帮助企业实行政策落地。并提出三点看法与大家共同交流，具体如下：一、继续推动我市实行的勘察设计施工电子一卡通，保证建筑工人数据上传及完善情况。二、全面推行农民工工资专户专项支付，认真执行《福建省农民工工资专用账户实行暂定办法》。三、积极推动实行市人设、住建、交通、水利、铁路等五部门联合印发的《农民工工资保证差异化缴存办法》。

莆田市造价站站长陈鹏（左三）

会议特邀中建协建筑企业经营和劳务管理分会专家委员会主任，北京建筑大学工程管理研究所所长、绿色建造研究院常务副院长尤完教授做政策解读，尤教授首先就建筑劳务管理政策演变做了分析、然后就2019年2月住建部下发的《建筑工人劳务实名制管理办法（试行）》政策进行解读，使大家能够很深刻的学习领会，得到了参会者们的热烈响应。

中建协建筑企业经营和劳务管理分会专家委员会主任，北京建筑大学工程管理

研究所所长、绿色建造研究院常务副院长尤完教授政策解读

广联达科技股份有限公司劳务产品部市场总监黄达，阐述了基于建筑工人实名制政策下的可落地解决方案，提出在满足政策的要求下如何能够更好的帮助项目、企业做好现场人员管理、规避用工风险，实现合理工效分析、产值分析、企业数据、行业大数据等一系列建筑工人管理解决方案，帮助企业走向更专业、更符合需求的劳务用工管理。

广联达科技股份有限公司劳务产品部市场总监黄达

会议期间，福建巨岸集团信息部经理林铁彪就自己企业如何依托信息化技术推进企业劳务管理转型升级及企业劳务实名制管理与大家进行了经验交流和分享。

福建巨岸集团信息部经理林铁彪

同时，“巨岸鸿运幸福里”项目还获得了广联达智慧劳务应用示范项目称号，并在会议期间由广联达福建区域平台总经理杨志为巨岸集团颁奖授牌。

广联达福建区域平台总经理杨志（左），巨岸集团郑炜（右）

会议最后，由莆田市建筑协会会长欧国原发表总结讲话，欧国原会长表示建筑行业高速发展的同时也要认识到建筑用工难管理、用工安全难保障的现状，因此更要积极响应国家政策，加快落实建筑工人劳务实名制方案。

莆田市建筑协会会长欧国原

为了让大家体验到建筑企业劳务实名制管理的方解决案，广联达特意在外场设置了多个产品体验区：智慧工地平台体验区，安全帽体验区、VR安全教育体验区、安全施工管理系统体验区，展区工作人员热情细致讲解，让参会嘉宾更深入的体验到信息化带来的改变。

现场产品体验区

本次交流会为加强建筑企业劳务管理转型升级搭建了平台，提供了更加便捷的沟通交流渠道；对推进建筑劳务用工制度改革，提高企业劳务管理水平、为行业的持续健康发展做出贡献。

再次感谢莆田市建筑业协会对广联达的信任与支持，我们也相信本次会议定会给各位参会领导带来帮助，为相关政策落实，企业劳务管理动作落地带来积极长远的作用。相信在我们的共同努力下，莆田市的劳务实名制管理工作一定能获得长足的发展。