職場生活中,最怕碰到的就是加班兩個字,特別是有些行業加班現象尤爲嚴重。例如傳媒行業,還有大名鼎鼎的程序員。而加班,倒並不算什麼,最怕的就是,加班過後沒有任何的獎勵。也就是你給公司要白白的幹活,到頭來任務完成的不好,還要捱罵,受白眼。那麼我們下面來看一看小劉的經歷,希望能夠對大家有所啓示。

小劉是一名程序員,這家公司裏面已經幹了有四年的時間了。在這四年的時間內,小劉的頭髮可謂是一把一把的掉。當初舉辦一場同學聚會的時候,大家見到小劉,一眼都沒敢認,因爲他已經,快變成地中海了,但是他的年紀,卻還沒有到30歲。當時大家都在飯桌上討論說事,咱們這麼玩命地工作,爲的到底是什麼?有的人說還不是爲了,圖一個好前程,從而更好的生活。而有的人卻說上班就是爲了,讓自己不太無聊,這個說話的人是一個富二代。其實當時參加完中的同學聚會之後,小劉的感觸是最深的,因爲他每天到工作強度都非常的大。而且有的時候公司上面下來一個項目,那可真的是整個項目組要像餓狼一樣撲上去,沒日沒夜的幹活,這還不一定,要在規定的時間裏完成相應的工作任務。這不,說來什麼就來什麼,公司下來一個工作任務,當時主管,跟大家,簡單的拆解了一下每個人需要完成的目標。當時小劉聽完之後,整個人都頭大了,因爲按照,這樣分到每個人手上的任務來看,自己,就算是每天干到晚上9點鐘,也不一定能把手上的活幹完。

而且最令小劉擔心的是,自己手上的活幹不完,那麼後面的一個人,就銜接不上自己的工作,就會導致整個項目拖沓,那麼最終還是要,怪罪到那個沒有跟上,大夥工作節奏的人。自己這段時間,又剛在醫院裏面做了一個小手術,所以當這個項目下來之後,小劉確實覺得有點力不從心。當時還在會上,跟主管說明一下,結果人家根本就沒搭理自己。當時,在會議室裏面,小李還覺得挺臉紅的,畢竟自己乾的少了,那麼同事們就要承擔相應更多的工作任務。

接下來就是一番苦幹,連續加班14天之後,終於把這個項目給完成了。當時在項目快要收尾的時候,幾乎每個人都要在公司裏面加班過凌晨,索性很多人都不回去住了,就在公司在休息室裏面湊合幾個小時,第二天接着起來幹活。當時小劉也確實覺得有點兒扛不住了,但是好在這個項目的週期不是很長。

然而,當項目完成了之後,在月底總結大會上。小劉卻發現所有的功勞和獎金,全都落在了人家主管的頭上。當時小劉就覺得,真的不能再忍下去了,然後在私下裏面跟很多同事一交流,很多同事也都有區別的公司打算。後來大家一商量,另外有一個老員工也提議,說他有一個朋友,最近新開了一家公司的,如果大家有意願可以一同過去。

結果,到了最後,小李他們整個項目組的員工一狠心全都離開了,而後續的項目維護又沒人跟進,結果一下就沒了80萬,全部損失掉了。

基層員工勞心勞力幹活,而功勞和獎勵都歸領導,大家對這種現象有何看法?

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