目前，每年800多万的毕业生中，绝大多数通过协议签约的形式最终从事了各行各业的工作。每年也依然有众多学生热衷于报考公务员。

1、 部分退伍士兵

这类政策主要针对于在西藏和新疆边远地区当兵的退伍战士，并且公务员所在地区也是新疆和西藏地区。可以说这样的政策是为了补偿在边远地区艰辛服役的士兵，也为了促进这些地区的人才补给和补充。

2、高学历定向选拔

目前政府机关面向名牌大学的优秀大学生，开通了“选调生”的渠道，成果能够在大学期间成为一名党员、学生干部，并且有志于在行政机关工作，那么报名选调生的选拔是比较容易的途径之一，面试合格，直接面试成为公务员。同时，升职空间和渠道也会更加便利一些。

3、部分大学生村官

目前，针对部分优秀的大学生村官依然有着比较优惠的公务员政策。在比较艰苦的基层工作几年时间后，经过考核，认为能够胜任这份工作并且立志从事该行，可以有机会直接免试被推荐为国家公务员。

4、事业单位人才引进

一些地方的事业单位，会出于吸引高素质人才的目的，针对一些高学历高素质的人才进行专门的招聘。当然在这些招聘中，可以说对于那些高素质人才，很大概率上可以当上公务员。

5、特殊技能人才

在一些经济相对贫困落后的地区，出于对一些技能人才的需求，所以在招收人才的时候，就会选择有特殊技能的人才，可以说这些会特殊技能的人才是可以直接被录用的。不过这个前提是，你的专业技能，符合当地的人才选拔的特殊技能标杆。

6、特殊人才

有一些国家的特殊人才，因为一些特别的原因或者工作调动等，也是可以直接免试成为公务员的，这种情况是比较罕见的，不过在一些地方这类人才还是比较特殊的。这就是六类人才面试的人才，关乎这个很多同学都不知道，大家可以对照自己的情况。

不论哪种途径，成为公务员目前依然是不少大学生们不会放弃的选择之一，也是对事业人生规划比较长远考虑的一种方法。不论是高考生还是大学生，在进行专业、人生规划时都应统筹考虑，争取做出自己满意的选择。