摘要：5月29日，中國鋁業集團有限公司黨組召開2019年第三次黨風廉政建設警示教育大會，通報3起嚴重違反中央八項規定精神問題的案例，2500餘名黨員幹部接受警示教育。據悉，自2015年接受中央巡視以來，中鋁集團已經召開22次黨風廉政建設警示教育大會，均圍繞查處的典型案例深刻剖析原因，用身邊事教育身邊人。

原標題：現場通報3起一把手違紀案例

來源：中國紀檢監察報

本報訊（中央紀委國家監委網站 李靈娜）“考察期間批准同行人員接受潛在投標人宴請和旅遊接待，5天考察3天旅遊，並批准報銷旅遊期間的住宿費”“在配備公務用車的基礎上，違規再爲公司班子正職人員每月補助200升汽油”……5月29日，中國鋁業集團有限公司黨組召開2019年第三次黨風廉政建設警示教育大會，通報3起嚴重違反中央八項規定精神問題的案例，2500餘名黨員幹部接受警示教育。

據悉，自2015年接受中央巡視以來，中鋁集團已經召開22次黨風廉政建設警示教育大會，均圍繞查處的典型案例深刻剖析原因，用身邊事教育身邊人。

“要橫下一條心糾正‘四風’，從歷次警示會通報的典型案例中吸取教訓，把落實中央八項規定精神作爲嚴守政治紀律和政治規矩的實際行動，抓出習慣、抓出成效。”中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林明確表示。

本次通報的3起典型案例中，涉及的黨員幹部都是一把手或時任一把手，他們不僅違規決策，縱容下屬違紀，甚至頂風違紀，成爲反面典型。如，中國鋁業某分公司黨委書記、總經理先後10次違規在分公司報銷探親產生的應由個人承擔的飛機票、高鐵票，被給予黨內嚴重警告、政務記大過處分。某下屬企業時任黨委書記、常務指揮長，5個月內違規超標準乘坐飛機頭等艙30餘次，春節值班期間擅離工作崗位9天，與愛人乘坐公務用車到大理旅遊，被給予黨內嚴重警告、行政撤職處分。某下屬企業黨委書記、董事長違規領取油補6138升，違規公車私用7次，受到黨內嚴重警告、政務記大過處分。

警示教育大會結合實例，抽絲剝繭，將問題發生的原因展現在與會黨員幹部面前，指出一些過去多次查處並公開通報的老問題在個別單位仍有發生，有的甚至屢查屢犯、邊改邊犯，暴露了整改不嚴不實不緊。究其原因，歸根結底是政治站位不高、理想信念動搖，規矩意識不強、紀律意識淡薄。針對上述問題，中鋁集團黨組明確，要堅持問題導向，查找漏洞完善制度，集團各級黨組織必須加強引導和鼓勵監督，要協調好監督力量，盯住“關鍵少數”。

“中央八項規定不是五年、十年的規定，而是長期有效的鐵規矩、硬槓槓。‘四風’問題稍一放鬆就會反彈，甚至變本加厲。”中鋁集團紀檢監察組組長許質武要求，集團各級紀檢監察機構要把監督挺在前面，堅守重要節點，突出重點領域、抓住重點對象，時刻防範各種隱形變異“四風”問題，堅持越往後越嚴，持之以恆正風肅紀，形成震懾。