5月12日是國際護士節，今年也是《護士條例》施行10週年。今年，我國護士節的主題是“關心關愛護士，敬老愛老助老”。說起護士，很多人會想到年輕漂亮的“美小護”。但在北京同仁醫院眼科會診中心，75歲的護士袁曉鳳依然站在護士臺前工作。她在幾十年的職業生涯裏與患者建立了深厚的情誼，練就了一身專業技能，發明的康復裝置曾獲外國專家讚賞。

護士節的主題，把關心關愛護士和敬老愛老助老放在一起，這種安排似有所指，也頗具深意。“美小護”年輕，有熱情，在護理崗位上默默奉獻，值得頌揚。但在護士職業生涯當中，轉行者少之又少，護士也會慢慢變老，這位奶奶級護士就是其中典型的代表。

不再年輕的護士，既是患者的健康守護者，更是年輕護士的好老師、好前輩。因此，關心護士要有更寬泛的視野，既要看到活躍在一線的年輕護士，更應該將眼光投向那些被歲月染白頭髮的年老護士。這些護士因爲年齡較大，或許已不再適合值夜班，不再走向前臺，但絕大多數仍然堅守在護理崗位。多年的付出，使這些護士更有資格贏得社會的尊重，贏得後輩的敬愛。在護士節強調敬老愛老助老，就是在向護理領域的前輩致敬。

寬泛的視野，還需要涵蓋不同性別的護士。近年來，我國加大了對男性護士的培養力度，男護士的數量也越來越多，在手術室、急診科等科室，都可以看到他們的身影。他們的勞動量一般比女護士要大，但受傳統觀念影響，他們更容易遭遇異樣眼光，承受更大的壓力。因此，對護士的關心不能忘了他們。

關心護士，更要有時間跨度，把對護士節的關注，擴大到平時。在談論醫務人員工作量大、人手少、待遇差時，我們已習慣於談論醫生，但要看到一些科室如兒科、急診科的護士同樣如此。護士的待遇比醫生低，職業前景也不如醫生，很多護士到退休也只有較低的職稱。護士既需要在護士節前後得到社會的關愛和祝福，更渴望平時也能得到理解與關注。

文/時本

編輯/管仲瑤

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