在面试快结束的时候，多数情况下我们都会遇到一个“套路”问题：“你还有什么想要问我的吗？” 或者“你还有什么问题吗？”

很多求职者在听到这个问题的时候会如释重负，全身放松，因为他知道面试中最有挑战的部分已经结束了，只是想着赶紧离开，回去吃点好吃的或者打一盘游戏犒劳一下自己。所以一般会不太在意随便回答一句：没有了。

这就麻痹大意了！

因为这个问题很重要，回答好这个问题对整个面试的成败也非常重要！一、 你要了解面试官的意图是什么

通过这个问题，面试官的潜台词是“你有多想留在这里？”。他们想知道你对这份工作的态度和感兴趣程度。如果你说没问题了，会显得你热情不够，相比其他意愿度更强的求职者，自然是没有优势的。

更重要的是，你若能设计好给面试官的问题，绝对会给你的整个面试大大加分，甚至起到决定性作用。

二、 哪些回答应该禁止？

1、 我没有问题了。

很多求职者觉得通过面试都了解的差不多了，一心只想离开，所以直接回答：我没有问题了。

但这样会让面试官认为你对此职位兴趣不大，还会给你贴上一个“没想法”的标签。

2、 这个职位的工作内容有哪些？

嗯，这个问题也不太合适。因为它太普通太没有思想，肯定每个求职者都会这么问。你如果也这么问的话，没有任何闪光点和与众不同之处。

三、可以借鉴的好回答

1、对于我的这个职位，您有什么具体的要求和期望呢？

这让你未来的上级觉得，你很想得到这个工作，而且你是个很有上进心、对自己有要求的人，也表现出你对上级很尊重很在乎。

2、听XX说，这个职位将来会跟某某部门打交道，可以给我一些小建议吗？

这体现出你在之前的面试中注意到了很多相关的细节，并表现出对工作的热情。

3、我最近看到关于公司在X方面的相关报道，请问公司下一步的发展是不是与之有关？

这个问题展示出你对公司的高度关注和兴趣，并具有一定的战略性思维。

记住，答好此类问题的关键点就是，表现出你对公司和工作的强烈意愿，让面试官觉得你很想成为他们中的一员。同时展示出你的进取心和思维能力，会锦上添花。

最后记住，关于工资福利，暂时不要问的太多太仔细，因为会让面试官觉得你只在乎钱。

你有什么其他的想法吗？和我一起分享吧！

我是媛来思语，企业高管/职业生涯咨询师，为你解读职场规则，分享职场智慧，欢迎关注我！升职加薪有套路！