我們往往看到很多團隊做管理的，

事無鉅細，

每件事都要仔細過問，

只要員工做的事情稍微偏了他的意思，

就會大發雷霆，大聲呵斥下屬。

在辦公室室裏，

情緒失控。

根據我們多年的企業諮詢和個案經驗看，

他們往往是因爲極度缺少安全感，

而每個安全感缺失的成人心裏，

都有一個受過驚嚇、

或被搶過玩具的

童年記憶。

假如這個部分不去主動處理，

那麼這種管理風格，

無論對於他人、

對於團隊、

還是對於自己，

都是無可避免的遺憾。

和傷害！