對於面試，相信絕大多數人都不會陌生，因爲每個職場人面前的第一道難關就是面試官的問題，能通過的人才會獲得進入職場的資格。但面衆多的求職者，面試官們不得不用更加有效的方法來篩選，所以一些別具風格的問題就流行了起來，比如：

1、金魚爲什麼只有七秒的記憶？

2、餓狼和羊關在一起，第二天還剩下誰？

這些問題看似沒有章法，實則都包含了面試官的目的，只有讓他們意外的答案才更能打動他們。這其中就包括一個人應急能力，邏輯思維，幽默感等能力的體現。

趙威最近碩士畢業，投簡歷，找工作！收到一家公司的面試通知，在面試的時候就遇到這樣的問題，當天的面試現場很熱鬧，足足有二十多人，都是行業內有經驗有學歷的人，所以他的壓力不容小覷。

經過第一輪篩選後，很快就只剩下趙威在內的三個人，面試官在二面現場只提出了一個問題：“一隻狼經過羊羣，爲什麼沒喫它們？”

三人聽到這個問題都陷入沉思，但很快一個男子就發言了：“首先如果狼已經飽了，它是不會浪費時間和體力去抓羊的，這樣得不償失。其次，如果羊羣是老的殘的，那很容易帶病，所以這些都是狼不喫羊的原因！”面試官聽完點點頭，這個答案很全面，於是男子被劃入待定區。

接着回答的是一個女子，她想了想皺眉道：“我不知道狼爲什麼喫羊，也不知道我爲什麼要回答這個問題，因爲這和我的工作好像沒什麼關係！”面試官聽完揮了揮手，示意下一個。

最後就是趙威回答了，他仔細考慮後靈光一閃：“這隻狼可能又聾又瞎，所以它纔沒喫羊！”面試官聽完也是被逗樂了，沒想到還能這麼回答，最終，只有趙威和第一個男子被錄用！