一是制定實施方案，成立領導小組，定期召開信用信息歸集工作專題會議，確保各項要求落到實處。制定《漯河市林業局褒揚誠信懲戒失信制度措施》，機關各科室、局屬各單位要結合實際，落實責任分工，及時將各自推進信用建設制度化的經驗做法上升爲制度規範。

二是制定了《漯河市林業局關於開展誠信建設宣傳教育活動的實施方案》，舉辦“內強誠信素質，外樹文明形象”的誠信建設專題教育活動。組織人員深入社區通過擺放誠信宣傳版面、發放宣傳單等方式向過往羣衆講解信用體系建設在生活中具體應用等內容，積極構建誠信氛圍，營造良好社會風氣。

三是打造誠信機關，樹立作風建設新形象。將誠信教育納入年度學習計劃，不斷加強黨員幹部思想道德教育。深入推進廉政建設，開展警示教育，加快作風轉變。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，不斷增強團隊的競爭力、凝聚力和向心力，努力創建陽光、務實、高效的機關新形象。

四是開展誠信執法，自覺接受羣衆監督。在林業執法過程中，執行持證上崗、亮證執法制度，嚴格林業執法程序。開通羣衆舉報電話，對羣衆舉報投訴的、上級交辦的林業行政違法案件，依法追究責任。強化黨務政務公開制度，以人權、事權、財權、物權等爲重點，以網站、公開欄等爲載體，不斷豐富和拓展信息公開的內容。

五是推行服務誠信，強化失信問責。進一步優化林業服務流程，完善服務內容，大力推行首問負責、限時辦理等服務措施，優化審批手續，提高辦事效率。設置投訴電話、投訴意見箱等方式，認真接受、受理羣衆投訴，及時處理工作人員的推諉扯皮、效率低下、不守承諾等問題，做到有報必查、有錯必糾。