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股权激励的作用

股权激励——15种典型激励模式

股权激励——知名公司使用的方式

长期激励方法论

股权激励的目的和意义

早期企业：股权激励机制核心议题

不控股怎么保持股权？

推出机制怎么定？

长期激励整体策略：企业生命周期视角

股权激励计划

• 期权池比例
• 股权激励的类型
• 持有方式设置
• 回收条件

该给谁/给多少

• 授予数量
• 行权价格
• 成熟计划
• 回购价值

管理与效果

最佳实践=计划+授予+沟通+管理

计划：

• 明确发展目标
• 清晰关键条款
• 规避风险（合作的律所）

授予：

• 授予的比例/数量
• 成熟计划的选择
• 隐私性

沟通：

• 让员工了解期权的价值与使用方式，是激励的核心

管理：

• 了解期权的状态
• 了解成熟的状态
• 了解激励的选择

以上PPT获取方式

两步：

①转发、评论、点赞

②发送私信，关键词：条款

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