如果你在一個互聯網公司工作，那麼你們一定會有一個新媒體部門，它主要用於新媒體平臺的管理與運營，比如：微信公衆號、今日頭條、百家號、大魚號、企鵝號等。

從目前來看，新媒體部門逐漸成爲企業營銷與推廣的核心部門，而新媒體運營的相關人才，確實極具稀缺，我們很難找到一個專業的新媒體運營經理，所以一個成熟的新媒體營主管的薪資待遇都相對較高，當然高工資，必然對應着高水平。

那麼，新媒體營主管，它的任務與職業技能，包括哪些呢？

1、統籌能力，可以獨立設定新媒體運營策略。

2、具有一定的品牌意識，提高企業品牌影響力。

3、審查新媒體運營專員的原創文章。

4、定期製造話題，創建新媒體運營相關活動。

5、通過，新媒體廣告平臺，推廣企業賬號以及相關活動。

6、具備一定的社交能力，極具參與各大新媒體大會，擴大企業影響力。

7、定期監控審查新媒體運營相關數據指標，並且適當調整戰略。

8、瞭解SEO與社交媒營銷的相關方法。

爲此，新媒體運營主管，應該如何開展工作呢？

1、明確目標設定KPI

當你在接手新媒體運營工作的時候，你需要明確你的短期目標是什麼，比如：微博漲粉的數量，產品的銷售量與轉化率等相關指標。

2、獲取目標用戶畫像

當你制定短期目標後，接下來的工作，需要我們對潛在的用戶羣體進行細分，包括：

① 現有粉絲的年齡、性別、職業、興趣愛好等信息，你可以利用新媒體平臺自帶的分析工具查看相關信息。

② 根據目標計劃，判斷是否有足夠的用戶基數，如果缺乏基礎用戶量，需要進一步根據目標用戶畫像，挖掘等多的潛在用戶。

3、利用A/B測試，篩選內容營銷策略

選取忠誠度相對較高的粉絲，對多個內容營銷策略進行篩選，選擇轉化率相對較高的方案，它包括：

① 原創文章的內容類型組成：文字、圖片、短視頻，以及3者的綜合體。

② 內容推送渠道的選擇，選擇適合目標用戶的載體，比如：SEO教程，更適合在QQ羣之間分享，而非今日頭條。

③ 文案推送的時間：以目標轉化率爲核心，選擇最優的時間節點。

4、數據分析

利用數據分析工具，監測整個運營推廣的相關數據，對比KPI指標，是否完成目標，活動運營期間出現了什麼問題，日後，是否可以提供更完美的解決方案。

總結：新媒體運營主管，是一個綜合性崗位，它需要具備全局觀，以及一定的數據分析能力。本文蔡江由好推建站公司整理發佈(www.haotui.com.cn/jianzhan)，轉發請註明版權，不帶版權禁止轉發，謝謝

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