原州區保持紀律審查力度不減節奏不變

原州區紀委監委立足早謀劃、早部署、早行動，保持2019年度紀律審查工作節奏不變、力度不減，繼續保持懲治腐敗高壓態勢。2019年1月，共受理信訪舉報59件，立案5件，給予黨紀處分16人，政務處分6人。

一是深挖細查，拓寬問題線索來源。在堅持信訪舉報、專項治理、監督檢查等渠道收集問題線索的基礎上，充分運用發放便民監督卡、扶貧專項巡察、發佈《關於敦促行使公權力的公職人員主動交代涉嫌違紀違法問題的通告》等方式收集問題線索。2018年，共處置問題線索460件，初核和書面函詢460件。

二是從嚴懲處，加大執紀審查力度。堅持將紀律和規矩挺在前面，正確運用監督執紀“四種形態”，重點聚焦羣衆反映強烈的人和事、扶貧領域腐敗和作風問題、黑惡勢力“保護傘”等方面開展監督執紀，同時，堅持定期分析執紀審查工作，研判形勢，加強對全區執紀審查工作的指導，督促鄉鎮紀委聚焦主責主業，紮實履行監督責任。2018年，共立案168件178人，給予黨紀處分142人，政務處分16人，移送檢察院2人並被法院判處刑罰。

三是抓早抓小，充分運用“四種形態”。原州區紀委監委以問題爲導向，堅持抓早抓小，充分運用監督執紀“四種形態”。堅持把廉政談話提醒、約談和函詢作爲重要抓手，把工作重心從查辦案件爲主轉向加強對紀律執行情況的監督檢查，不斷強化責任擔當，全面履行監督責任，逐步完善抓早抓小工作機制，讓“紅紅臉、出出汗”成爲了常態。堅持做好談話函詢工作的“後半篇文章”，認真組織評估審覈談話函詢結果，按照不低於30%的比例對函詢對象進行抽查覈實，對不如實說明問題、向組織提供虛假情況、掩蓋事實的嚴肅查處。2018年，調查處理315人次，區委書記和紀委書記約談65人次，談話提醒16人次，通報批評76人次，誡勉談話85人次，書面檢查69人次，組織調整職務及免職4人次，下發紀檢監察建議書31份。（紀委監委通員：李雙）

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