本年度被“合作伙伴”坑得最慘的，當數易烊千璽和王俊凱。

王源抽菸視頻爆出來的時候，易烊千璽在期待大熱網綜《這就是街舞》第二季的播出，王俊凱在北京電影學院老老實實的唸書。

這個“上交給國家的偶像組合”，從小到大的使命，就是成爲當代青少年的標杆。

得道者多助，春晚、聯合國，數不盡的資源等着他們，只要三人一同努力，到80歲也可以當國家賢者模範。

直到王源吸菸事件爆出，輿論譁然。易烊千璽和上課路上的王俊凱恐怕都是懵的。

但他倆誰都沒有出來表態。一起長大的他們必然早就知道王源抽菸，可能也反對過。

可面對合作伙伴屢教不改的“毛病”，誰都只能憋着、忍着，把氣憤和委屈嚥下去，不做任何評價，做好自己的事。

忍，是任何工作佔據生活半壁江山的現代人的必修課。高強度的工作下，那些來自同事的“毛病”，往往是最磨人的。

他/她不一定會直接影響你的利益，你很難直接撕逼，這些“毛病”損耗着你的耐心，間接搞垮你的項目，燒你的預算、得罪你的上級……

Reddit網友們分享了他們在工作中遇到的“毛病同事”。在大城市，表面忍着冷靜、內心裏被逼瘋，也許就這麼簡單。

初級毛病

細節打敗耐性

聲音，是激怒辦公室一族的最直接和無奈的途徑。

眼睛可以不看，耳朵很難關上：

嚼硬糖，沒完沒了地嚼硬糖。

一位白領表示，自己有位非常喜歡jawbreaker(一種專門舔食的硬糖，擁有比普通硬糖更高的密度，可吮舔超長時間)的同事。

但對方並不是舔食，而是咬碎，在嘴裏嘎嘣嘎嘣，嚼碎了就換新的，一整天烏鴉喝水。

且不說“一整天”這個時長，單想象陌生人的口水聲混雜着硬物嘎嘣聲迴盪在耳邊，已經讓人生理不適。

白領對此無能爲力：

他是這崗位能找到最好的人了。

忍也得忍，不忍也得忍。

讓人難以接受的還有高頻按筆：

我同事只要一接電話就開始按筆。啪啦啪啦。可能是我有毛病，聽到人一邊談笑風生、一邊瘋狂按筆，就惱怒得很。

不加遮攔的剪指甲愛好者們也備受抱怨。

網友@upper_d3cker 吐槽自己一位過分的同事，偏愛用嘴咬指甲而不是剪指甲，咬下甲片後也不處理，隨口吐得遍地都是：

桌上撒着、牆上粘着、椅子上卡着……想想都想吐！

混慣了職場的你，讀着這些毛病也許會一笑置之，因爲這些並不直接影響你的業績。

但請想象一下，一年二百多個工作日，同事比男友還要親！細節能打敗愛情，自然也會像螞蟻一點一點啃食掉你對工作的耐心。

有句歌詞叫“只是小傷口隨時碰就隨時痛”，不能說出口的小毛病，最讓人抓心撓肝。

中級毛病

全世界都是你家，同事都是隱藏親媽

如果說小毛病還可以舉個“莫爭閒氣”的盾牌敬而遠之，那些徑直入侵他人空間的同事，可就讓人避無可避、只有絕望了。

在辦公室打私人電話本是一件尷尬事，大家聽也不是，不聽也不是。

而有些人，不僅喜歡開着大聲免提打私人電話，打完還要和同組人分享自己的私事，強行交友。

網友@Neeerdlinger 吐槽說：

這種人通常get不到你“已經不想聊了”的暗示，眼神、語言通通都沒用。

我現在已經開始變得相當明目張膽，直接轉過身背向他，或者開始寫電子郵件等等，但他就是不明白。

有一次，我開始沿着走廊走到pantry以結束談話，他居然站起來跟着我走下去，一路上不停地說個不停！

這樣的同事非常令人無奈。回應他，則干擾自己的工作狀態；不回應他，又怕自己在職場中顯得翻臉無情。

對於許多連“幫我帶杯少糖加奶溫熱拿鐵咖啡”都無法拒絕的年輕人來說，拒絕他人的閒聊也成爲了一件難事。

更痛苦的是，很多人在閒聊中還要指點江山、激揚文字，對你的生活批判一番。

結婚了嗎？我跟你講，你這樣素顏不行的。

先把這個做了，然後那個推一推，你手頭這個項目根本沒意義的知道吧。

哦對了，你下次出去旅遊給我帶點東西。

聽完一口氣就要背過去。

工作，是人在職場的第一要務。

那些以似有若無的“交友”目的打擾他人工作的人，一來根本不尊重工作，二來更不尊重他人。

他們的目的並不是創造友善的工作環境，而是爲日後使喚對方來鋪一層人情路。

已經9102年了，把工作圈與朋友圈搞混、把交情放在業績之上的邏輯，該讓讓了。

不對其他人的“毛病”負責

就是對自己最大的負責

大多數“有毛病”的同事，之所以“治不好”，是因爲缺乏客觀的自我認知。

美國心理學家Joseph Luft和Harrington Ingham提出關於人自我認識的“喬韓窗口理論”，認爲每個人的自我都有四部分：

公開的自我，盲目的自我，祕密的自我和未知的自我。

通過與他人分享祕密的自我，通過他人的反饋減少盲目的自我，人對自己的瞭解就會更多更客觀。

遺憾的是，節奏過快，壓力過大的現代職場中，人們往往爲了高效率而戴上合作的面具，來不及溝通自我真實的想法。

比起花時間去向同事坦白兼得罪人“你這麼做真的讓我很難受“，我們寧可選擇“少說話，多做事”，秉信天道酬勤，人間自有公平在。

這樣的忍耐在小事上是有其價值的。

對於在公共區域辦公的絕大多數人來說，彼此忍耐是公共場所相處的基礎，我們不能也不該因爲別人耳機的聲音過大就暴走辭職。

業績永遠是工作的核心。用好心態忽略小毛病，抓住實力重點，是成功者的必修課。

然而，成功必修課裏還有一條：對荒謬的事say no。

漫威裏的卡特特工，回答自己是如何在歧視女性的年代成爲頂級女特工的：

當你能夠妥協時，就妥協；當你不能時，拒絕。

那些缺乏自我認知、以自己的職場“毛病”干預他人的人，以爲自己“聰明坦然又外向”，其實只不過是“厚顏無恥”。

他們的熱情並不是本性善良，只不過是佔人便宜、荒謬而不自知罷了。

網友@Mantra 有個前同事，對全公司上下的女職員都很“熱情”，動輒評論他人的性魅力如何如何。

大家不堪其擾之餘，他還自我感覺極其良好，認爲追他的人非常多，每個女人都在琢磨着怎麼包養他。

女同事們沒有一個慣着他，舉報他的人層出不窮，加上他態度散漫，不久就被開除了。

《紐約時報》第一大暢銷作者託尼·羅賓斯說：

如果你最大的敵人把糖放在你的咖啡裏，你會怎樣？什麼也不會發生。但如果你最好的朋友把馬錢子鹼掉在你的咖啡裏呢？你死定了。

你必須在你的心靈之門站崗，你的選擇將比任何事情都重要, 你不能把任何人的做法視爲神聖不可侵犯的方式。

忍是爲了好好工作。不忍，也是。

職場之上，同事而已，害人之心不可有，也不可期待推心置腹、曲線從人。不屈就於職場人的表面熱情，分得清退與進，才能避免嗑死在工作置氣上。

拒絕對他人的“毛病”負責，就是對自己最大的負責。

同事還有哪些“毛病”是你難以忍受的？

本文由LinkedIn原創，作者貓哥，海龜雙碩士，格鬥機器人從業者，知名不知名寫手，不知名知名視頻up主。個人公衆號“廢都即食”(id:FeiduJishi)，讓一部分人先冷靜下來，再和剩下的人談笑風生。

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