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职场中，都是小白慢慢变大神，没有一飞冲天！

如果你想依靠自身踏实做事让老板领导认可，

那是很难很难的，老实人不适合在职场混！

那怎样的人是老板最爱又喜欢去提拔，从而快速升职呢？

这三种人老板最喜欢，你是哪一种？

1、忠诚

现在这个时代，忠诚成了稀缺物，

但是从另一个方面来说，

忠诚是一个人人品的内在表现。

在我们公司，企业高管都是跟老板时间最长的人，

多则几十年，少则七八年，忠诚需要时间来积累。

有的人一年换七八份工作，

而有的人在一个行业、一个公司深耕十几年，

不仅对公司忠诚，也对自己忠诚，

提升了专业能力，涨薪提拔自然水到渠成。

职场上的忠诚是在其位谋其政，尽心尽力，

做任何事情都从公司的角度出发，

维护公司的利益。忠诚可见一个人的人品，

忠诚的人，忠于自己、忠于家庭，有能力，有担当。

而职场中最值钱的就是人品，

作为老板对忠诚员工的喜爱胜过能力，

一个人的工作能力可以培养，

但一个人的人品却很难培养。

2、团队意识很强

老板没有心思管理那么多闲事，

他希望看到的是

公司所有部门都能团结协作

而不是搞独立，

这样能为他分担不少忧愁。

你一个人再优秀也是单枪匹马，

领导也不可能破例提升你，

如果你总是我行我素不随大流，

时间越来越久，

出的岔子越来越多，

渐渐地老板也会将你视做眼中钉肉中刺。

3、有一定的胆识

自己把工作干好了，但是领导并不一定

能够第一时间先知道，你也没有足够

的胆识去跟领导汇报，那么，

你被提拔的机会，就会被别人捷足先登，

所以胆识是你把工作干好后

必须要具备的一种能力，

就是为了打破只会干，不会说的窘境，

因为这非常不利于领导对你的提拔。

要知道，职场上的每一个人都渴望着被提拔，

所以主动表现就显得尤为重要和珍贵了，

跟主动表现息息相关的就是你的胆识！

综上所述，同时具备这三个条件的人，

更容易被老板提拔，再强调一点，

老板的性格不同有细微的差异，

小心眼的老板是从听话的员工里找有能力的，

大度的老板是从有能力的员工里找听话的。

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责任编辑：皮皮不皮

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