修炼职场内功提升职业素养 | 三盛宏业集团职业素养提升系列培训第一场圆满结训

职业素养提升系列培训

新年伊始、万象更新，三盛宏业集团“职场武林会”主题职业素养提升系列培训于2019年2月15日在集团总部大楼拉开帷幕。职业素养提升系列培训是教育学院根据董事长讲话精神，结合2019年各部门、单位培训需求访谈结果及当下集团员工亟待提升的职业素质能力，精心策划的每月一期、全年共十期的职业素质提升项目。旨在体系化地加强全体员工的职场核心能力，提升组织效率、助力集团战略转型。

当“职场武林会”集结令一发出，第一期培训便吸引了67位集团总部及下属单位的同事前来积极参加，这里面既有加入集团二十余载的公司前辈，也有刚步入职场不久的职场新人。

战略转型、人才先行

高管致辞

作为职业素养提升系列培训的首场，高层领导非常重视，集团总裁助理、教育学院副院长梅总受邀作为“武林盟主”作开场致词。梅总指出，2019年是集团转型的关键年，战略转型首先需要组织转型，而组织转型需要人才先行。为此，教育学院针对所有干部和员工能力现状精心策划了系列培训。希望大家充分利用教育学院体系化的学习机会快速成长，通过每个个体的成长和提升带动整个组织的转型和发展。

勇闯三关，成为职场达人

项目介绍

为提升学员的学习积极性，教育学院还为“职场武林会”设定了游戏化教学与闯关激励机制。教育学院戎侠老师详细地介绍了“职场武林会” 职业素养提升系列培训的课程内容和学习规则，也就是“武林课程”和“武林规则”：“武林课程”分为“内功修炼”、“招式切磋”、“华山论剑”三大阶段，共十门课程；“武林规则”约定成功闯关者可获职场秘笈，勇闯三关、成功通关者，即可成为“神龙大侠”。

职业素养提升源自内心

《职业化从心开始》

作为一名合格的职场人，首先要明确正确的职业价值观、树立良好的职业化心态，同时付诸科学的职业化训练，才能有效提升职业素养，为此教育学院安排第1期的培训主题为《职业化从心开始》。教育学院戎侠老师带领学员们通过体验式工作坊的形式，展开精彩的分享、热烈的讨论。

职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即要求人们把岗位职责专业地完成到最佳，准确扮演好自己的工作角色。在合适的时间、合适的地点、用合适的方式，说合适的话，做合适的事。又要在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。

通过培训，戎老师为学员们分享了正确的职业价值观，带领学员们了解了职业化的内涵：以客户满意为中心、为高标准的产出负责、团队协作才能提供满意服务。

通过培训，学员们也对正确的职业价值观进行了探索与思考，如何站在客户的视角去思考自己的工作可以为别人带来什么，如何在创造客户价值的同时也让自己感受到工作的快乐，有效提升自我的职业品牌、创造更广阔的职业前景。更让大家明白，只有跳出舒适圈，在学习区经过体系化的专注练习，方能在绩效区表现得更优秀、创造更出色的业绩。

本次培训采用英雄帖、个人画布作为视觉化呈现的学习载体，让学员们在轻松愉快的学习体验中，记录学习成长的每个足迹，清晰有效地加深对课程结构和各知识点的理解。