【改革開放40年 我與東麗共成長】

一重集團天津重工一線技工 李振杰

初到李振杰工作的地方，車間悶熱，李振杰帶領着徒弟們在緊鑼密鼓的工作着，李振杰對待徒弟甚至比自己的孩子還重視，將自己的所學傳給徒弟們。李振杰1985年進廠，工作經驗豐富，李振杰每次做好一件工作後都善於總結，以後有類似的工作怎麼做會更好，可以爲企業帶來更多的效益，用李振杰的話說“工作要自己對得起自己。”正是對自己要求嚴格李振杰的產品都是一次交檢合格甚至可以做到免檢。

在創新上李振杰也下了很多功夫，帶領徒弟奮戰在一線，不管遇到多大的困難都想辦法解決，向用戶交出滿意的答卷。爲此車間給李振杰成立了“勞模創新工作室”，在休息之餘李振杰研究國內外先進的理念和技術，把所學帶到工作中來。

天津重工金屬結構廠副廠長汪琛在說到李振杰時也是讚不絕口：“李振杰善於創新，發揮了勞模帶頭作用，隨着市場的更新產品結構的改變，遇到很多新產品時都由李振杰裝配和焊接，提出了很多合理化建議，取得了可喜的成績。”

來源：改革開放40年 我與東麗共成長

本文編輯：王春陽