落户南京最新办法！人才落户、积分落户全方位解析
昨天南京再发人才落户利好：
《南京市关于大学本科及以上学历人才和技术技能人才来宁落户实施办法（试行）》有效期延长至2020年2月29日。时效延长一年，担心来不及落户的，这下不用愁了。
同时，需要再次强调的是，人才落户和新积分落户政策是同时执行的。目前，落户南京总共有三种办法：人才落户、积分落户、户籍准入。
确定了！南京人才落户政策延长一年
据了解，南京市政务服务中心窗口今天发布了一则通知，根据通知显示：南京人才落户政策将延长至2020年2月29日，落款单位是：南京市公安局。
（图片来源：南京贷掌柜）
此前，凤凰网房产南京站曾与办理本科落户窗口（秦淮分局025-84427311、鼓楼分局025-84426451）确认：本科落户政策在3月1号之后继续施行，但却并没有明确具体的时间。
而此次通知的发布，将落户政策的时间明确往后延期一年，对于短期内不能通过人才落户的人来说，是一项非常便利的政策。
人才落户时限的延长，再加上此前积分落户的新政策，现在在南京想落户门槛可谓越来越宽了，同时可以预见今年新一轮的“抢人大战”或更激烈。
如何在南京实现人才落户
2018年3月1日，南京公安官方网站发布了由南京市公安局会同市人社局研究制定《南京市关于大学本科以上学历人才和技术技能人才来宁落户的实施办法（试行）》。
以下条件可落户：
（一）取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生（含留学归国人员）；
（二）取得中级以上专业技术资格人员；
（三）取得三级以上国家职业资格（技能类）人员。
（四）应届高校毕业生可以在南京直接落户。
附：南京人才落户受理窗口一览表
如何在南京实现积分落户
2019年3月1日起，新修订的《南京市积分落户实施办法》（以下简称新《积分落户办法》）将正式实施。
图解：新《南京市积分落户实施办法》
一图读懂南京最新积分落户政策
附：南京市积分落户指标及分值表
划重点，落户新政策“新”在哪里？
1、基本条件从5个限定条件减少为3个！
新积分落户政策须同时具备3个条件：
（一）持有本市有效的《江苏省居住证》；
（二）正在本市合法稳定就业、缴纳城镇职工社会保险，且累计缴纳城镇职工社会保险不少于24个月；
（三）无严重刑事犯罪记录。
原积分落户政策有5个条件：
（一）持有本市有效的《江苏省居住证》；
（二）在本市城镇有合法稳定住所；
（三）正在本市合法稳定就业且近2年内连续缴纳社会保险； （四）累计积分达到100分；
（五）无严重刑事犯罪记录。
从“2年内连续社保”到“累计24个月社保”，所以社保中断过也没有关系，此举无疑是放宽了门槛！
2、办理时间放宽！
原积分落户政策是每年3月和9月向人社局申请，现在是，从3月1日起全年都可以申请，而且是有效期2年，受理时间为法定工作日。
3、积分落户相应加分分值有变化。
房产情况：面积每满1平米计1分，最高不超过90分。政府提供的共有产权住宅用房，按本人产权比例计分。租赁住宅用房不计分。本市有二套及以上产权房的，不累计加分。
年龄情况：是否加分的标准值从原45岁调整为40岁。40周岁的计5分，每减少1周岁增加1分，最高不超过20分。
婚姻状况：配偶系本市户口，办理结婚登记一年以上的（符合投靠配偶政策除外），且一直维持该婚姻状况的计10分。
落户区域：申请落户江宁区加30分、浦口区加40分，申请落户六合区、溧水区、高淳区加50分。
镇江引才再发力！不在镇江工作也可获得奖补！
除了南京发布人才落户延期的新利好，今天，南京旁边的镇江也首次启动“柔性引才奖补计划”申报！
自1月30日，镇江市政府发布了《关于鼓励和支持高校毕业生来镇就业创业若干政策的意见》，毕业生来镇江就业创业，买首套房可享受契税补贴的人才政策后，今天再发新利好，人才不在镇江工作也可获得奖补，为了抢人也是拼了。
今年起，我市将首次启动“柔性引才奖补计划”申报工作。给“人才奖补”的前面加上“柔性引入”的前缀，就是要对在2018年度为镇江发展作出重大贡献，而且人事关系、社保登记等不在我市的创新类人才给予薪酬奖补。
此次申报活动的深意很明确：
进一步激励外埠人才通过与我市企业的深度合作，
为镇江发展作出更多贡献。
今年新推出的“柔性引才奖补计划”申报工作，是在“金山英才”计划实施了三年后，我市在引才、奖补方式上的又一次丰富。市科技局工作人员认为，相比其他引才方式，“柔性引才”首先在帮助企业降低用人成本方面有一定效果。此外，这种方式也有助于提升企业人才招引的竞争力，在不对人才现有生活状态造成较大影响的前提下，通过借智慧、用成果来促进镇江的创新发展、高质量发展，也颇有助益。
为了区别其他引才方式，
“柔性引才奖补计划”的申报条件，
今年也“划定”得比较明确：
以自然年度为申报周期，以项目合作、技术指导、培训咨询等多种形式柔性引进我市的，且该人才的人事关系、社保医保登记及原工作地点等不在镇江市内的域外人才为申报对象，对其年薪超出15万元的部分按比例给予相应的资金补助。同一人才年度补助金额最高不超过30万元，同一单位年度补助总额最高不超过100万元。
同时，为更好地发挥人才优势，该计划还明确规定，获得过柔性引才补助的人才符合申报“金山英才”计划的，可直接进入面试并优先考虑。
通知全文
、
、
