上海職場：6個蘋果給13個客人，你會怎麼做？女子機智回答被錄取
上海職場：6個蘋果給13個客人，你會怎麼做？女子機智回答被錄取
面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人，對於面試來說，還是會產生恐慌心理，甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試，還包含生活問題的面試，一是反映學術上面的專業知識掌握能力，第二是爲了反映一個人的道德底線和原則。正常來說，學術問題的面試答案相對比較一致，不會有太多的變化，而生活題的面試答案千差萬別。
小玲已經畢業一年多了，由於公司瓶頸太大，待遇一直提不上來，所以她想換工作。把簡歷發到58同城上後，他陸續接到了一份工作邀請，但她都不是很滿意，知道後面看到一家，福利待遇都不錯，她決定去看看。本來以爲自己一年的工作經驗應付面試官綽綽有餘，可是卻碰到了面試官提出一個奇葩問題：6個蘋果給13個客戶，你會怎麼做？
和小玲一起參加面試的人都楞了，都不知如何回答，一時間大家都陷入沉思之中。
思考了半分鐘的樣子，第一個女子開始回答：“6個蘋果給13個人肯定不夠，是我的話會用其他水果來代替蘋果，如果並沒有沒這麼多儲備，我也會另外去買來。”
第二個面試者回答：“一個蘋果花成4瓣的話，只需要4個蘋果，但是沒人只會得到一小瓣，這樣招待可能會太寒酸。如果把蘋果分成兩瓣的話又有不夠的，所以我不知道怎麼分。”
第三個輪到小玲回答：“這個很容易啊，可以把6個蘋果全榨成果汁，也可以把所有蘋果切成蘋果片裝進果盤，客戶用牙籤自己挑就行了，這兩種方法客戶都會喫着更加方便，而且不髒手。”
面試官聽完小玲回答，豎起大拇指，決定直接錄取了小玲。當你在面試的時候不要緊張，也不要隨意簡單的給出答案，冷靜分析，理智對待，你就會發現面試官的問題另有蹊蹺。面試官想尋找的也是一個冷靜睿智的人，所以充足的準備和良好的心態此時非常重要。最後，小編祝願各位事業有成！上海職場：6個蘋果給13個客人，你會怎麼做？女子機智回答被錄取
