摘要:“考虑到三胞胎家庭困难,医院减免了费用,回访了解到没有放牧之外的收入来源,院长将孩子父亲聘入医院,这也是他在任期间唯一招聘的后勤人员。”刘云军说,抢救及时,未造成事故,更重要的,保安不要命都要保护公共财产的场景让他动容,事后他做出临聘后勤人员转岗不下岗的决定,并将他们的收入由一年不到4万元提高到10万元以上。

自刘云军担任玉树州任卫计委副主任、州人民医院院长后,医院学科建设和科室重组工作配套启动,骨关节诊疗中心成为首批建成的科室之一。

“院长说话算数,还联系北京和省城的专家手把手教我们,近两年完成140多例疑难手术,去年的髋关节置换手术在玉树医疗史上是首例。”现任医院骨科主任的郑丛华一扫当初“试试看”的心态,全身心投入工作,他和妻子一年的收入达到近30万元。

越是在幽暗痛苦的环境中煎熬过的人,越懂得干事创业的好环境可贵。

现任外二科主任班久也曾有和郑从华一样的想法:“我把‘下家’都找好了,观望一个月,这个院长不简单,必须留下。”科室重组后缺人手,班久三个月没回家,在办公室支起一张床,值班、查房、写病历、做手术连轴转,每天都有使不完的劲。“刘院长从库房搬出了我们期待好久都摸不到的腹腔镜设备,还请北京援青专家带教,我和另一名主任不到一年就完成手术146台,一听到周边藏区患者纷纷点名来找,特别自豪。”

以前病人往外推,现在来了病人抢着接,医院上下都是正能量,连临聘人员都把医院当成自己的家。刘云军坦言,为甩掉“包袱”深化改革,他曾有大幅裁减后勤人员的想法。“一例疑似鼠疫的患者入院,全员紧急隔离,不巧的是电线短路着火,几名保安跟着我穿过封锁区冲到变压器设备间,敲碎玻璃趴在窗户上用干粉灭火器往里喷。”刘云军说,抢救及时,未造成事故,更重要的,保安不要命都要保护公共财产的场景让他动容,事后他做出临聘后勤人员转岗不下岗的决定,并将他们的收入由一年不到4万元提高到10万元以上。

“虽把功劳归于我们干得好,其实是院长真心对我们好。”护理人员卓玛说,大家都感恩享受到的改革红利。曾听到保安私底下说,半夜巡查看到院长办公室亮着的灯,只想坚守岗位陪着他。还有同事以前收入低难糊口差点离了婚,现在在家在医院都挺起了腰杆,觉得自己是有用的人。

“他是我们家的恩人。”生命被挽救的牧区百姓这样说。三胞胎外孙刚满2周岁的藏族老人格加每见一次刘云军都双手合十,老泪纵横。2017年3月,他的女儿早产生下了三胞胎男婴,因极低体重,脏器发育不完善、窒息等症状并发,生命危在旦夕。一家人抱着最后一丝希望转院,适逢州医院新生儿重症监护室建成投入使用。刘云军立即启动应急预案,组织人员抢救三天三夜,随后又调度专业力量进行一个多月的救治护理,使三胞胎各项体征趋于正常。

“孩子脱离危险的消息一确定,我看到三天没合眼的院长嘴角抽动了几下。”新生儿重症监护室主任索南巴久说,刘云军是个雷厉风行、遇事不慌、很少流露感情的人,但这次和此后几次带队“家访”,他脸上总藏不住慈悲。“考虑到三胞胎家庭困难,医院减免了费用,回访了解到没有放牧之外的收入来源,院长将孩子父亲聘入医院,这也是他在任期间唯一招聘的后勤人员。”

文字:新华社

图片:玉树州人民医院

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