"\u003Cp\u003E施甸縣採取“三個一批”措施，選好一把手、配強領導班子，抓實脫貧攻堅“領頭雁”建設。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E清理一批“問題”村組幹部。結合開展掃黑除惡專項鬥爭，圍繞是否曾受過刑事處罰、存在涉黑涉惡和“村霸”問題、具有吸毒史問題等，建立任職資格聯審和縣級備案管理制度，採取“鄉鎮初審+縣級複審”聯審模式，會同縣鄉兩級紀檢、公安、司法、綜治等部門，成立縣鄉資格審查聯審小組，審查出“問題”村組幹部48名。目前，嚴格按照農村基層組織工作條例和“一法兩辦法”等有關規定，已經全部清理補齊配強。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E訓強一批“扶貧”村組幹部。結合開展扶貧幹部全員培訓，採取“集中輪訓、送教下鄉、以會代訓”3種模式，依託縣鄉黨校、楊善洲幹部學院、雲視訊平臺，“外請”高校教授、黨政幹部講理論，“內聘”本地田秀才、土專家談實際，大力弘揚善洲精神、西疇精神、戰鬥精神，學習尋甸、龍陵、昌寧3地經驗，着力提升村組幹部脫貧攻堅能力。目前，培訓村（社區）“兩委”幹部1195名，村（居）民小組黨支部書記、小組長3241名。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E培養一批“後備”村組幹部。結合青年人才黨支部規範化建設，採取鄉鎮班子成員爲“師傅”、青年人才黨員爲“徒弟”的“1+N”幫帶模式，以脫貧攻堅爲“主戰場”，依託開展支部主題黨日活動，建立“師傅講工作、徒弟談收穫、書記評成效”的周例會制度，通過一起“入戶”熟民情、一起“規劃”明目標、一起“實施”強本領，不斷提升青年人才黨員實際工作能力水平。目前，建立幫帶對子138對，培養村級後備力量394人。 \u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6715286853471175181