"\u003Cp\u003E中国绵阳新闻网讯 近年来，三台县着力构建系统完整的人才制度体系，围绕产业发展，深入推进人才发展体制机制改革，释放“人才红利”，不断集聚人才创新创业活力动能，积极优化人才发展环境，实现了“人才链”与“产业链”深度融合。截至目前，全县人才资源总量达到17.2万人，为助推城乡发展提供了有力的人才保障。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为破解高层次人才难引进、优秀人才外流的尴尬。该县创新机制，着力构建具有区域竞争力的人才制度体系，确立了强自身、优环境、引“外流”的“洼地”观，先后制定了《三台县高层次创新创业人才认定评定和管理办法(试行)》《三台县人才发展专项资金资助项目实施办法(试行)》等一系列政策，大力培养各行业的学术技术带头人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为实现“招商引资”与“招才引智”同频共振，2018年，该县建立健全在外人才数据库，完善在外人才联谊会各联络处组织架构4个，接待在外优秀人才回乡考察10批次，达成(意向性)投资协议4.2亿元。开展招才引智活动4次，建立招才引智专业队伍100余人，引进远成物流、鸿星尔克等多个重大项目，新签约项目126个，投资额达399亿元，同比增长84.82%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E产业是经济发展的“引擎”。围绕产业发展，三台加快人才新旧动能转化，围绕农业“3+2”、工业“2+1”、服务业“1+2”等重点产业，积极推行“人才+项目”、人才+课题”、“培训+实践”、“基地+协会”等产业人才培养开发模式。截至目前，该县有经营管理人才1956人，占重点产业人才总数52.4%;专业技术人才1462人，占重点产业人才总数39.2%;具有一技之长的人才314人，占重点产业人才总数8.4%，人才培育在产业发展中的支撑作用日益显现。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为助力乡村振兴，三台县率先推荐评选100名县级新乡贤人选并纳入信息库管理。同时，加大资金资助、奖励力度，设立300万新乡贤产业发展专项基金，从100万县级人才类资助(奖励)资金、300万农民工返乡创业补贴资金中分别按照不低于40%的比例支持新乡贤返乡下乡创新创业。同时，集中培育农村新型经营主体，仅2018年就新培育市级农业产业化龙头企业2家、农民专合社133个、家庭农场118个，培育领军拔尖乡村人才2000余人，培育新型职业农民382人。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E借“鸡”孵“蛋”，为人才“洼地”注入活水。该县还主动与复旦大学、四川大学、东北师范大学、西南医科大学等高校联合培养教育类、卫生类专业技术人才389名，解决了企业、基层的燃眉之急。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E为全面激发人才创新创业活力，三台县加快推进平台、合作、环境“三位一体”的人才生态优化工程建设。建立三台县高端人才创新创业孵化中心、生猪产业专家院士工作站、藤椒工程研究中心、麦冬技术研究院等省市级技术中心，加大技术人才引进和研发投入，并支持佳联印染公司创建国家级工程技术研究中心。投入人才专项资金179万元，资助重点产业人才(团队)和其他各类优秀人才。实施人才安居工程，完成第一批三台人才公寓的租住审核，安排入住14名党政人才，保障重点产业人才(团队)住房20套。(杨桃 刘玉明) \u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E编辑：郭成\u003C\u002Fp\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6716704223783813644