“中年全職太太好像永遠也沒有屬於自己的場合了。我們是誰呢？我們什麼也不是，我們沒有單位，沒有職稱，沒有職務，沒有青春，而且也沒有屬於自己的前程了。不怕你們笑話，有時我會突然衝出家門，走到地鐵站，從起點坐到終點，再坐回來，腦子裏一片空白……沒人的時候，我會在地庫裏突然崩潰，一個人坐在車裏嘩嘩流眼淚，我覺得我的一生都浪費了。我確定我不是神經過敏。”這是來自《全職媽媽九千歲》的一段話，煽情卻寫實，這就是家庭、社會、職場於女性的現狀！

當你去辦理各種業務，填寫各種單子，在職位一欄上小心翼翼填上全職媽媽時，工作人員給你換張寫好“無業”的單子，有點現實有點羞愧。

中國女性的就業率從2000年的68.2%下滑至2017年的58.9%，這意味着有更多女性最終回到了家庭。在全面二胎的政策背景下，這一數字還可能繼續下滑。全職媽媽，是一個需要我們破除刻板印象、重新認識的羣體。

前段時間，國內首份《中國媽媽“焦慮指數”報告》曝光，全職媽媽的焦慮指數位列第三，僅次於從事金融與互聯網工作的媽媽們。在所有媽媽焦慮的問題中，排在前三位的是：孩子的健康、孩子的教育以及夫妻關係。而另一份數據表明，她們當中77%存在經濟壓力，66%擔心與社會脫節，50%畏懼自我價值的缺失，而這些心理壓力，她們並不知道如何排解。

一個親戚，一直到今年之前都是在世界500強，一個女生做着建築開發工作，一月能拿小几萬，公司管喫管住每天熬到一兩點。前段時間聯繫時已經辭職了，問爲什麼，要管孩子！在家附近點找了個工作內容輕鬆，時間充裕。說可以好好帶孩子了，但是說到工資還是有點落寞，畢竟落差有點大。

但我相信這個落寞是短暫的，孩子的成長、教育、生活會慢慢蠶食你以前奮鬥的意志，你的能力、你的精神力、你的想法都不如從前，當有一份誘人工作擺在你面前，或許是因爲能力不行，或許是因爲你不再願意過那種日子了！你意識不到的你的人生觀、世界觀已經徹底改變了！

太多人因爲孩子放棄了工作最好的年華，招聘職位上：不超過35歲女性！是職場對有孩子女性的一種小心規避；在要求女性情感付出同時還要有大量金錢產出，這是家庭和社會對女性的另類傷害……

我們有時候會很痛恨這樣的自己：照顧的了孩子滿足不了職場，職場上得意家庭上親疏，兩者不能兼顧必要損失一方，不論損失哪一方都會受到白眼謾罵和自己內心的煎熬。

越來越多的全職媽媽在產生，也越來越多的全職向半職轉化，越來越多的女性還是迴歸了職場，這是她們的自立自強，也是家庭和社會的歧想導致。

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