“中年全职太太好像永远也没有属于自己的场合了。我们是谁呢？我们什么也不是，我们没有单位，没有职称，没有职务，没有青春，而且也没有属于自己的前程了。不怕你们笑话，有时我会突然冲出家门，走到地铁站，从起点坐到终点，再坐回来，脑子里一片空白……没人的时候，我会在地库里突然崩溃，一个人坐在车里哗哗流眼泪，我觉得我的一生都浪费了。我确定我不是神经过敏。”这是来自《全职妈妈九千岁》的一段话，煽情却写实，这就是家庭、社会、职场于女性的现状！

当你去办理各种业务，填写各种单子，在职位一栏上小心翼翼填上全职妈妈时，工作人员给你换张写好“无业”的单子，有点现实有点羞愧。

中国女性的就业率从2000年的68.2%下滑至2017年的58.9%，这意味着有更多女性最终回到了家庭。在全面二胎的政策背景下，这一数字还可能继续下滑。全职妈妈，是一个需要我们破除刻板印象、重新认识的群体。

前段时间，国内首份《中国妈妈“焦虑指数”报告》曝光，全职妈妈的焦虑指数位列第三，仅次于从事金融与互联网工作的妈妈们。在所有妈妈焦虑的问题中，排在前三位的是：孩子的健康、孩子的教育以及夫妻关系。而另一份数据表明，她们当中77%存在经济压力，66%担心与社会脱节，50%畏惧自我价值的缺失，而这些心理压力，她们并不知道如何排解。

一个亲戚，一直到今年之前都是在世界500强，一个女生做着建筑开发工作，一月能拿小几万，公司管吃管住每天熬到一两点。前段时间联系时已经辞职了，问为什么，要管孩子！在家附近点找了个工作内容轻松，时间充裕。说可以好好带孩子了，但是说到工资还是有点落寞，毕竟落差有点大。

但我相信这个落寞是短暂的，孩子的成长、教育、生活会慢慢蚕食你以前奋斗的意志，你的能力、你的精神力、你的想法都不如从前，当有一份诱人工作摆在你面前，或许是因为能力不行，或许是因为你不再愿意过那种日子了！你意识不到的你的人生观、世界观已经彻底改变了！

太多人因为孩子放弃了工作最好的年华，招聘职位上：不超过35岁女性！是职场对有孩子女性的一种小心规避；在要求女性情感付出同时还要有大量金钱产出，这是家庭和社会对女性的另类伤害……

我们有时候会很痛恨这样的自己：照顾的了孩子满足不了职场，职场上得意家庭上亲疏，两者不能兼顾必要损失一方，不论损失哪一方都会受到白眼谩骂和自己内心的煎熬。

越来越多的全职妈妈在产生，也越来越多的全职向半职转化，越来越多的女性还是回归了职场，这是她们的自立自强，也是家庭和社会的歧想导致。

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