省委十三屆四次全體會議要求，新青海建設的宏偉藍圖變成美好現實，就必須全面加強黨的領導，堅持以政治建設爲統領，認真踐行新時代黨的組織路線，進一步激勵黨員幹部新時代新擔當新作爲。要突出政治引領，堅定理想信念宗旨，增強基層黨組織和黨員隊伍的先進性純潔性，激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲，凝聚各方面優秀人才，調動各方面積極性、主動性、創造性，加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，堅定不移推進和加強黨的建設。筆者認爲，要增強黨員隊伍的先進性純潔性，就必須築牢思想、制度和羣衆防線，並將此作爲一項經常性、長期性的工作抓緊抓好。

　　突出黨性教育築牢思想防線。黨性教育是共產黨人修身養性的必修課，是共產黨人的“心學”。因此，必須堅持關口前移，健全乾部理論培訓和黨性教育制度，讓黨員幹部經常打掃思想灰塵，不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，從日常的黨性修養和黨內生活嚴起。要認真貫徹《幹部教育培訓工作條例》，始終把黨性教育放在幹部教育培訓第一位。把黨性教育納入幹部培訓中期發展規劃和年度計劃，在課時、深度、實效上下工夫、做文章，讓黨性教育在幹部培訓中“唱主角”；採取“走出去、請進來、沉下去”的方式，不斷增強黨性教育的感染力、震撼力和實效性，幫助廣大幹部錘鍊真黨性，提振精氣神，錘鍊過硬思想政治素質；健全成果運用機制，把幹部接受黨性教育情況作爲幹部選用的重要參考，增強黨員領導幹部參與黨性教育、提高黨性修養的內生動力；加強輿論宣傳，進行正面引導，開展警示教育，督促黨員領導幹部加強黨性修養，堅守精神家園，切實築牢拒腐防變的思想道德防線。

　　嚴防幹部“帶病提拔”，築牢制度防線。要彌補選拔任用“短板”，紮緊制度的籠子，把“帶病”幹部擋在門外。當前，要把着力點放在織細織密制度之網，完善配套制度、消除模糊空間，推動幹部選任從原則之治向規則之治轉變。堅持用幹部選拔任用系列規範性文件加強幹部工作的制度化、規範化建設，不斷提高幹部選拔任用工作科學化水平。注重建立健全“日常研判—民主把關—程序否決—責任追究”四維一體的幹部選任制度體系，不斷提高剛性約束。要對接幹部任用條例，將幹部選拔任用工作流程細化爲若干執行細節，嚴防越過程序、簡化程序、變通程序現象。要健全完善個人有關事項報告、幹部選拔任用全程紀實、領導幹部談話、分析研判、檔案管理、經濟責任審計等規章制度，嚴格按照相關制度規定的資格、條件、程序、紀律辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、嚴守紀律不放鬆，切實用制度屏障防止幹部“帶病提拔”。

　　堅持羣策羣防築牢羣衆防線。要把對幹部的評價權交給羣衆，堅持考察預告制和任前公示制，有效落實好羣衆的選擇權、參與權和知情權。注重造濃輿論監督氛圍，暢通信訪、電話等舉報渠道，充分運用媒體監督、網絡監督、羣衆監督等多種形式，使幹部羣衆的知情權、參與權、選擇權、監督權等得到有效保障。堅持由組織部門牽頭抓總，紀檢監察、財務、審計、信訪等部門協同，吸收老幹部代表、普通羣衆代表參與，構建部門協同、社會參與的聯合工作機制，通過嚴格執行舉報制度、拓寬監督渠道，形成全社會能監督、敢監督、積極監督、主動監督的良性監督局面，真正讓從嚴監管、從嚴治吏做到全覆蓋普及。通過優化整合幹部管理資源，有效保證幹部選任工作質量，不斷匡正選人用人風氣。

　　黨的幹部是黨和國家事業的中堅力量，只有堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德爲先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業爲上、公道正派，才能切實把好乾部標準落到實處，切實增強黨員隊伍的先進性純潔性。(毛佔彪)