事业单位改革接近尾声，承担行政功能的部分转为公务员，承担公益性质职能的取消编制，改为聘任制；承担生产职能的，转为企业。三类事业单位改革是事业单位改革的主要的方向。

事业单位从开始出现就是铁饭碗的代表，稳定，退休有退休工资，福利待遇好。正因为福利待遇好和稳定，才造成了近些年事业单位考试的持续火热。

事业单位改革

事业单位改革即将完成，是不是就不会再有单位取消编制了？不是的。近期，天津开发区一口气将开发区内一千多人的事业编制全部取消。全员需要竞聘上岗，以前事业单位有编制的员工，以后就是企业里签合同的员工了。以后的事业单位，不是论资排辈，而是靠业绩说话。让有为者有位，才是事业单位改革的初衷！

那么，此次取消一千多人的编制，到底是好是坏呢？

首先，取消编制，改为聘任制。工作人员没有了编制，势必会导致频繁的人员流动，这样不利于工作环境的稳定。但是，如果不进行事业单位改革，就会出现人浮于事的现象，工作没有积极向上，没有危机意识。

其次，事业单位改革的初衷就是，让事业单位真正回归到其公益的本质。所以，但凡不是公益性质的，都有可能被取消编制。取消编制，让事业单位的职能更加明确。

最后，幸福是奋斗出来的。通过改革，取消编制，改掉陈旧的思想，激发工作积极性，这样才符合发展的趋势。

天津开发区取消一千多人编制，别的开发区会不会也取消编制。这个我们不得而知，但是，我们应该意识到，铁饭碗也会打破，奋斗才是硬道理！