摘要：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E據中國基金報記者不完全統計，在公募基金行業，迄今已經有超過20家公司施行股權激勵以及員工持股計劃，包括中歐、匯添富、銀華、前海開源、長信、北信瑞豐、創金合信等基金公司。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此前，易方達、廣發、銀華等基金公司通過基金子公司“曲線”實施股權激勵，而後，2016年底實施的《基金管理公司子公司管理規定》明確規定，基金管理公司從業人員不得在子公司參股，子公司實行專業人士持股計劃應僅限於本公司人員。

"\u003Cdiv\u003E\u003Cp\u003E中國基金報\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一則文件引起基金行業廣泛關注。證監會官網日前發佈文件顯示，南方基金股權變更獲批。這意味着又一家大型基金公司股權激勵實現突破，也是“老十家”公司股權激勵破局。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E南方基金表示，此次將積極探索員工持股計劃。據悉，目前行業內實行股權激勵的公司已經超過20家。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E南方基金股權變更獲批\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E證監會網站日前發佈《關於覈准南方基金管理股份有限公司變更股權的批覆》。公告顯示，南方基金此前報送的《關於變更股東的申請報告》已獲得證監會覈准。目前各股東認購南方公司的新增註冊資本完成後，華泰證券(601688)、深圳投控、廈門國際信託、興業證券(601377)出資比例分別爲41.16%、27.44%、13.72%、9.15%，新增股東方廈門合澤益企業管理合夥企業（有限合夥）、廈門合澤盈企業管理合夥企業（有限合夥）、廈門合澤吉企業管理合夥企業（有限合夥）、廈門合澤祥企業管理合夥企業（有限合夥）持股比例分別爲2.11%、2.2%、2.1%、2.12%，合計8.53%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E南方基金股東華泰證券、深圳投控、廈門國際信託、興業證券此前出資比例分別爲45%、30%、15%、10%。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E對此，南方基金表示，根據《中華人民共和國證券投資基金法》《關於國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》《證券投資基金管理公司管理辦法》等有關規定，南方基金在股東和相關方的支持下積極探索實行員工持股計劃。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E南方基金表示，公司註冊資本增加，一方面，有利於公司擴充資本金以配合戰略發展的需要，爲公司做大做強提供支持；另一方面，有利於推動公司進一步完善治理架構，鼓勵公司員工積極深入參與公司改革發展，實現公司核心人才團隊的穩定，建立激勵約束長效機制，形成基金份額持有人、股東與員工長期利益一致的有效機制，持續爲基金份額持有人創造最優價值，爲公司的長期穩定發展奠定基礎。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E實施股權激勵公司超20家\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2013年6月1日，修訂通過的新《基金法》正式施行，其中規定允許公募基金公司可以實行專業人士持股計劃，建立長效激勵約束機制。這直接激活了行業股權激勵熱情，股權激勵也由點及面展開。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E值得一提的是，南方基金是中國最早成立的基金公司之一，此次員工持股計劃是“老十家”中的第一例。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E據中國基金報記者不完全統計，在公募基金行業，迄今已經有超過20家公司施行股權激勵以及員工持股計劃，包括中歐、匯添富、銀華、前海開源、長信、北信瑞豐、創金合信等基金公司。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E業內首家嘗試高管股權激勵的基金公司是中歐基金。中歐基金經歷數次股權變化，高管持股比例不斷提高，目前包括董事長竇玉明在內的多名高管加上員工持股平臺合計持股比例超過30%，超過了第一大股東——意大利意聯銀行股份合作公司25%的持股比例。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在大型基金公司中，天弘基金、銀華基金(博客,微博)、匯添富基金等都已實施股權激勵計劃。新近成立的個人系基金公司如博道基金、博遠基金等，因不涉及原有股東股權轉讓，股權激勵更容易推行。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E此前，易方達、廣發、銀華等基金公司通過基金子公司“曲線”實施股權激勵，而後，2016年底實施的《基金管理公司子公司管理規定》明確規定，基金管理公司從業人員不得在子公司參股，子公司實行專業人士持股計劃應僅限於本公司人員。此類母公司從業人員持股的員工持股平臺均已清理完畢。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2018年初，永贏基金髮布股權變更公告，公司23名原自然人股東將其所持公司股權全部轉讓給利安資金管理公司，這也是首例公募基金公司股權激勵終結的案例。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E業內人士表示，股權激勵制度核心作用在於吸引並且留住優秀人才，有助於公司提升投研實力，提升管理水平，提升整體競爭力，爲公司長期發展奠定堅實基礎。大型基金公司股權激勵紛紛破局，對行業有較好示範作用，將促進行業健康發展。\u003C\u002Fp\u003E\u003C\u002Fdiv\u003E"'.slice(6, -6), groupId: '6720389288611021320