近日，一則消息引發網友廣泛關注。90後男教師暑期加班喫飯猝死，家人前後4次跑人社局報工傷，人社局稱不屬於工傷。這究竟是怎麼回事？讓我們接着往下看。

2017年，山西稷山縣90後男教師暑期加班喫午飯時猝死，工傷認定一波三折。有消息稱，該局三次不予認定工傷決定，分別被政府行政複議、臨猗縣法院和運城中院撤銷，第四次依然認定不屬工傷，理由爲“非工作時間，未在崗位上遇故身亡”。

2017年，稷山縣人社局出具了不予認定工傷決定書，稱經調查覈實，段曉康突發疾病死亡情形不符合《工傷保險條例》規定，不屬於工傷認定範圍，所以不予認定爲視同工傷。

記者梳理三次不予認定工傷決定書發現，此案的爭議焦點主要圍繞在段曉康是不是因工作原因、在工作時間、工作崗位突發疾病死亡，死亡情形是否屬於工傷。

近日，稷山縣人社局又作出不予認定工傷決定書。稷山縣政府亦曾就人社局不予認定結果，作出行政複議。決定書中提到，根據規定，在因加班用工作餐時間突發疾病身亡也屬於“三工”的合理範圍，將該情形認定爲工傷，有利於維護職工及其親屬的合法利益。

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