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来源：云头条

Verizon向44000名员工提供了一笔自愿遣散费，并将至少2500份IT工作转移到总部位于印度的印孚瑟斯（Infosys），这是该公司签署的涉资7亿美元的外包交易的一部分。

本周早些时候Verizon证实，它向约44000名员工提供了一笔自愿遣散费（VSP），并将把2500多份IT工作（有传闻称实际数字更接近5000份IT工作）转移到总部位于印度的印孚瑟斯（Infosys），这是该公司签署的涉资7亿美元的外包交易的一部分。。

截至6月底Verizon共有153100名员工，这次人员裁减和转移将影响全部员工的30%以上。这家美国最大的无线运营商计划制定了一项为期四年的计划，准备到2021年节省100亿美元的支出，这次大规模人事变动是该计划的一部分。

Verizon的遣散费主要针对长期员工，即在公司效力了30多年的员工，这笔遣散费比13年前的上一轮买断性裁员来得慷慨，员工在公司每工作一年可获得3周工资的遣散费，上限是60周。

然而，被“重新转移”到印孚瑟斯，并在这家印度公司领取1年聘用费的员工无权拿到遣散费，这些员工极有可能是为了培训接班人。

Verizon决定在假日季节开始之前削减三分之一的员工，这个决定令人悲伤又目光短浅，到时它会品尝苦果。

但由于总债务超过1140亿美元，这家运营商想灵活地完成这项艰巨的任务比较困难：在资产负债表保持健康的同时，投入数十亿美元的资本费用（CapEx）来部署其下一代5G超宽带网络和5G宽带互联网服务，并且向股东们支付更高的股息：这是新任首席执行官汉斯•维斯特伯格（Hans Vestberg）实行的经营战略的三大支柱（减债、CapEx和股息）。

在6月份这个财季，Verizon共支付了约24亿美元的股息，同比增长超过2%。

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