開門紅

京能集團第一屆二次職代會暨2019年工作會勝利召開後，集團所屬各平臺公司、實體企業將會議精神的宣貫落實工作放在首位，通過“千萬條”形式、各種新招實招，將員工思想和行動統一到會議精神上來，把智慧和力量凝聚到了實現京能集團融合發展的奮鬥目標上來，激發了全體員工的工作熱情。

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在集團領導的統籌規劃、科學佈局下，各業務板塊上下齊心、開足馬力，實現了生產經營工作開門紅，爲完成全年工作開了個好頭，爲集團高質量發展奠定了堅實的基礎。

1至2月份，集團累計發電量164億千瓦時，同比增加24.5%；集團發電企業累計供熱量2924萬吉焦，同比增加17.7%；集團熱力企業累計供熱量3127萬吉焦；集團累計原煤產量189萬噸，同比增加40.0%。

京能北京熱力

京能北京熱力在該公司三屆十次職代會暨2019年工作會上，進一步傳達了集團職代會精神，提出2019年要緊緊圍繞服務首都核心功能，以“深化改革、加快創新、夯實基礎”爲主線，着力提升市場拓展力、供熱保障力、品牌影響力、技術引領力、經營盈利力、改革創新力，高質量發展推動集團邁上新臺階。堅決落實京能集團 “擴大規模，協同發展”要求，持續強化產業鏈協同、板塊間協同。

今年1月至2月間，平均氣溫較去年略有升高，北京熱力在做好節能降耗的前提下，合理安排各熱電廠的供熱量計劃和機組運行方式，科學調度各熱電廠供熱量，並積極與電力調度溝通協調，減少集團所屬熱電廠的啓停機次數，增加供熱量和發電量。

經過科學調度和統籌安排，在城市熱網實際供熱量較同期減少152萬吉焦的情況下，實現了集團所屬電廠總供熱量987萬吉焦，較2018年同期增加36萬吉焦，較2017年同期增加118萬吉焦。

京煤集團

京煤集團所屬金泰西城分公司認真落實“健康醫養”產業發展部署，深化社區嵌入式城市養老發展新模式。金泰頤壽軒敬老院南橫西街養老照料中心開業前的各項工作正在推進，力爭將其打造成一家四合院風格的花園庭院式中高端養老機構。

京煤集團總醫院積極擴大醫院作爲區域醫療中心的規模與實力,確定並落實推進坑木場地塊、門礦醫院、職業病科、喜福樓及京客隆超市地塊的定位及規劃，推進八大醫學中心建設，力爭通過3至5年時間成爲三級甲等醫院。

金泰旅遊公司各家酒店1-2月實現收入累計達到2646.29萬，同比增長225.17萬元。各家酒店在會議培訓、餐飲經營、攜程網評等方面均取得突出業績。商旅會展業務1至2月累計實現收入3073萬餘元。

金泰汽貿分公司截至2月底銷售新車1132臺，同比增長25%；售後進廠12047臺次，同比增長13%；續保2190臺，同比增長38%。

京能電力

京能電力圍繞平臺“四個中心”定位，攻堅克難，務實擔當，運營電廠安全生產態勢良好，電量營銷穩步提高，在建電廠按期完成重要節點，前期項目持續推進，平臺系統融合改革紅利得到全面釋放。

岱海發電三號機組綜改後，調峯能力得到大幅提升。漳山發電完成供熱增容改造後，供熱面積突破2000萬平米，1至2月供熱量同比增加100多萬吉焦。寧東發電獲由中國管理科學研究院頒發的“2018-2019年度中國管理創新先進單位”榮譽稱號，“中速磨煤機石子煤刮板機構”項目取得了實用新型專利證書。

京隆發電機組連續安全生產逾870天。京泰發電1號機組順利併網發電，開始年度首次雙機運行。京玉發電電量營銷穩紮穩打，共爭取到發電量近30億千瓦時。京寧熱電圓滿完成了春節供熱保電任務，節後全面開展復工和“兩會”保電安全檢查工作。十堰熱電2號機組於3月8日完成168小時試運，實現了該項目雙機雙投。錫林發電自2號機於1月24 日正式投入運營以來，到2月底一直雙機雙投安全運行。

京能集團取得的驕人成績振奮人心，小夥伴們凝心聚力、開拓進取，共同實現企業高質量發展的信心更堅定了~

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京能小編

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