巍巍罗山，撑黄金之脊梁；熠熠玲珑，谱金都之盛章。当下，山东省接连开展外交部山东全球推介活动和“儒商大会”，让山东人站在新时代的“潮头”。山东黄金在香港H股主板成功挂牌上市，矗立起山东黄金发展史上的重要里程碑。而新时代的玲珑人，从细微处入手也踏上发展新纪元，展现发展新变化……

大道至简  见微知著

前段时间，玲珑金矿办公用笔由笔杆不透明的中性笔改为可以看见笔芯的透明可视化的中性笔。

为什么？有必要吗？

正当大家都在疑惑时，该矿党委书记、总经理蒋万飞给出了解释：“前段时间在矿区开会时，发现咱们一位矿区领导用的中性笔没有笔墨了，急忙找工作人员调换。事是小事，对开会也没有产生大的影响。但隐患就是事故，我们‘举一隅不以三隅反’,则小事积累就会变成大事。用透明可视化的中性笔有三点好处：第一，透明可视化，可以随时掌握笔芯使用情况，避免墨水用尽方尴尬，这也是进度管理的直接体现；第二，事情虽然是小事，但越是容易被人忽视的地方，越能体现一个企业的管理水平。选笔过程中，公司综合部进行过仔细考察，先后选取了多种笔进行试用，有半透明笔套的，有全透明笔身不透明仿橡胶笔套的等等，最终选择了这种仿橡胶笔套也是透明的产品。这就是统筹优选的过程；第三，统一采用统筹优选后的笔，实现统一规范。这也符合科学管理与目标管理理论的定义。换的不仅仅是一支笔，要从这支笔里看到思想的转变，观念的更新。”

大道至简，见微知著。一时间，各级领导干部陷入了沉思……

正可谓是：

心细如发蒋矿长，

带来管理新理念。

以小喻大一支笔，

见微知著一叶秋。

从易从细  善莫大焉

换笔如换刀，下笔如有神。以“精诚团结、敢于担当、不畏艰难、永争一流”著称的玲珑人，踏上了从细节入手“炼内功”的新征程。

自9月份开始，玲珑金矿连续开展了数个长期性的大活动。与以往不同的是，这些活动都聚焦到企业微观经营，具体到每个玲珑人。你可以看到，从前任总经理手中接过执掌玲珑金矿“帅印”的蒋万飞，马上深入到各矿区下井调研，迅速熟悉情况，进入状态；你可以看到，其他班子成员各负其责，各司其职，积极配合新“当家人”的工作；你可以看到，所有玲珑人都秉承着玲珑金矿22条管理理念，从方方面面“严”起来，从容易处“动起来”，从细枝末节“提起来”……

 你更可以看到，“大干四个月，掀起全面完成年度生产经营目标新高潮”活动，将黄金超产奖在原标准基础上翻番，让苦干实干的玲珑人在挥洒汗水的同时也收获“真金白银”，进一步调动了安全生产积极性；对2018年经营业绩责任书和集团、事业部关注的重点工作重新进行任务分解落实，让枕戈待旦的玲珑人瞄准目标猛发力；“严起来、动起来、提起来”工作作风全面提升活动，让原本就以精细化管理著称的玲珑人更加精益求精，尽善尽美；“全员奋战五百天，实现全面标准化”活动，让 “横平竖直、整洁卫生、质量合格、防护到位”成为井下新常态；“我的岗位我负责，我的阵地我保住，我的家园我守护”廉洁从业专题教育活动，让“三反三提高”、“三到一学一转两提高”开始在玲珑人心里扎根；“统筹优选，统一规范，内提素质，外树形象，建设美丽新玲珑”活动，则让玲珑人以崭新的面貌和良好精气神站上新时代的“黄金C位”……

短短一个月，效果可以从细微处发现……

“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，难事从易做起，坚持不懈，何愁不成？细节决定成败，差之毫厘，谬以千里！易则春风化雨，细则见微知著，从易从细，善莫大焉！ 

一般意义上，很难想象这是玲珑金矿工作检查通报中的一段话，既说明白了道理，又文采斐然。而在通报中还有一个特点，就是只考核问题单位的主要负责人，通报一出，被点到问题的人坐不住了，问题很快就得到了整改落实。

如果你更细心，你会发现原先躺在死角里的烟头不见了，“烟头不落地，玲珑更美丽”蔚然成风；你会发现会议室的桌子前沿加高了包边，以后开会再也没有桌签掉落的声音和粘手的胶带；你还会发现破损的桌面封皮已经焕然一新，不会在掉落黑色的“死皮”；如果你观察更细致、更微观，你还会发现更多……这一支笔带来的不仅仅是“三反”，而是“多反”，而是思想的改变，观念的改变，作风的改变。而这种改变积累得多了，必定会生根发芽，开花结果。

山东黄金在香港H股主板成功挂牌上市，向国际资本市场成功迈出第一步，是集团发展史上的重要里程碑。同时，国际化道路也越走越宽，越走越好，建设成为具有全球竞争力的世界一流企业进程在不断加快。而作为集团主力矿山的玲珑金矿，在前几届领导班子的努力下，安全生产经营等宏观发展也持续稳中向好。要确保开创玲珑发展新纪元，我们必须开始眼睛向内，开始深入细节与微观层面自我解读与剖析。不敢说会取得极大的战果，但肯定能打开新局面，凝结新思想，获得新发展。我们更期许能以此为集团建设成为具有全球竞争力的世界一流企业贡献玲珑力量。”谈到开展一系列活动的初衷，蒋万飞如是解释。

新玲珑呈现出来的新面貌正可谓：

甩开步子往前赶，

撸起袖子加油干。

不待扬鞭自奋蹄，

攻坚克难志益坚！

朴实无华  心系远方

不了解玲珑的人都惊奇，是什么让资源储量长期只有半年时间甚至更短的玲珑金矿在党的领导下屹立80年而不倒，反而不断涅槃重生，在腾飞中腾飞？曾长期关注玲珑金矿的老干部一语点破玄机：玲珑金矿有迷人的黄金文化，而比文化更迷人的是玲珑人……

是的。每个玲珑人都很迷人，每个玲珑人都怀揣朴实无华的梦想，但始终心系远方。比如生于玲珑、长于玲珑的蒋万飞，从一线员工拾级而上，在玲珑金矿工作20年后，又对外开发8年，战青海高原卧冰踏雪，骋秦岭深山苦干实干。每到一处均独当一面，英姿飒爽。重返玲珑后，他没有衣锦还乡的自喜、没有执掌大矿的自傲，而是以一位“儒将”的形象，以勤勉担当的作风，以创新求变的理念，带领玲珑人向着又一座高峰阔步迈进。比如“山金柱石”侯学武，从事安全生产40年如一日，将工作干到极致，成为山东黄金的精神新引领。比如，年复一年奋战在高温、潮湿恶劣环境中的矿区矿长、工区长们始终将指标扛在肩头，把任务攥在手心，用“一吨汗水”换“一吨矿石”，为“玲珑精神”做着最好的诠释与注解……

而现在朴实的玲珑人正开始着新变化。你从一支笔里可以看出这种变化，你也可以从笔端，从各类汇报材料、通知、通报的过程中，感受到与不同以往的新变化：细致入手、字斟句酌、推敲琢磨、微言大义。

例如，在烟台矿业事业部9月份综合调度会上，玲珑金矿的汇报材料中没有一句模糊的语言，全是明确的态度和精确的数字，极具感染力和说服力。尤其是该矿党委书记、总经理蒋万飞提出的“尊严是拼出来的”和“发现问题和解决问题的过程就是创新的过程”这两个理念，被事业部王树海总裁大加赞扬。

赞扬并非无章可依，而是有处可寻。虽然只有短短一个月，玲珑人却将“严”作为标准，“动”作为保障，“提”作为目标，传承发扬“五加二、白+黑”的工作作风，坚定信心，拼搏进取，开始大干四个月，掀起了全面完成年度生产经营目标的新高潮，9月份黄金产量超烟台矿业事业部劳动竞赛最高奋斗目标20余公斤，稳居前列（预测第一名）；短短一个月，玲珑金矿树立“隐患就是事故，投入就是投资，严管就是厚爱”理念，以建设“本质安全型、绿色生态型、创新智慧型、持续盈利型、美丽和谐型”的“五型矿山”为目标，以“横平竖直、整洁卫生、质量合格、防护到位”安全标准化为指引，下决心清除隐患，下狠心惩治违章；短短一个月，玲珑人从岗位规范开始，从衣着仪表改变，从语言规范做起，从心灵沟通深挖，从方方面面、角角落落统筹优选，统一规范，内提素质，外树形象，开启了建设美丽新玲珑的征程。

于无声处听惊雷，于无色处见繁花，玲珑人的魅力和工作方式对于一座矿山有着积极而深远的影响。

预想，在不久的将来，迷人的玲珑人将会流传出更动人的事迹。而不善言辞的玲珑人，始终朴实无华地担当尽责，始终不忘初心，心向远方，始终为实现集团“十三五”战略目标贡献着“玲珑力量”，始终朝着集团“争做国际一流，勇闯世界前十”的目标全力以赴……

而这种精气神，正如时任西和中宝公司党委书记、总经理的蒋万飞2017年5月参加中华矿业事业部的现场办公会时写的《不忘初心  逐梦前行》一文中的诗一样，放到今天的玲珑人身上也恰如其分：

朝发昆仑山，夕至秦岭南，

大军纵横驰骋，飞奔大草原！

氧稀志益坚，地偏胸浩然，

何惧冰雪严寒，春度玉门关！

井架耸云端，球磨隆隆转，

奉献黄金白银，绿水有青山！

决战十三五，风正一帆悬，

看我中华儿女，砥砺永向前！