根據《杭州市基本養老保障辦法》（杭政〔2013〕104號）、《杭州市基本醫療保障辦法》（杭政〔2017〕64號）及《關於公佈2018年杭州市區社會保險有關數據的通知》（杭人社發〔2017〕328號）有關規定，2018年杭州市區（不含臨安區）靈活就業人員職工基本養老保險、職工基本醫療保險的繳費標準已調整，並於2018年1月1日起執行。

那麼2018年每個月

需要繳納多少參保金額？

根據“月繳費額=月繳費基數×繳費比例”的計算公式

我們來算一算

職工基本養老保險繳費情況

參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（4698.75元）的80%—300%之間自行確定，繳費比例爲18%。

繳費額舉例如下（單位：元）：

基數比例	月繳費基數	繳費比例	月繳費金額
80%	3759	18%	676.62
100%	4698.75	18%	845.78
200%	9397.50	18%	1691.55
300%	14096.25	18%	2537.33

即職工基本養老保險繳費額度，我市（不含臨安區）靈活就業人員可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四檔之間選擇。

職工基本醫療保險費繳費情況

參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標準爲每人每月296.02元。

針對困難家庭，醫保繳費還有一個暖心的福利政策，即：參加杭州市區職工醫保並持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的靈活就業人員，其參保繳費標準爲每人每月148.01元。相當於醫保繳費享受五折優惠，爲困難家庭減輕了繳費壓力，體現了民生政策的人性化關懷。

2018年1月1日起，新的繳費標準開始執行，相關參保人員請及時在扣款賬戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。

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今年起，蕭山與杭州主城區就業社保全面一體化。一體化後，政策、經辦等方面實現了統一，將給老百姓帶來實實在在的福利。以下幾個案例的解讀，或許能幫你更清楚地瞭解這一惠民政策。

案例一：城鄉居民基本醫療保險取消戶籍限制

城鄉居民基本醫療保險是由原城鎮居民基本醫療保險和原新型農村合作醫療整合而成。一體化前，城鎮居民可根據個人情況，自由選擇參加待遇較高的城居醫保一檔，或待遇較低的二檔，而農村居民只能選擇二檔。一體化後，城鄉居民基本醫療保險取消了“戶籍”概念。例如張女士，符合城鄉居民醫保參保條件，可不受戶籍限制，自由選擇參加待遇較高的城居醫保一檔，或待遇較低的二檔。

案例二：醫療保險調整住院最高支付限額

例如李先生，職工醫療保險參保人員，假設2018年因病住院，醫療費花費巨大，按原先規定，職工住院統籌基金最高支付限額爲24萬元，最高限額以上部分醫療費納入大病保險範疇。一體化後職工住院統籌基金最高支付限額由24萬元提高到36萬元，最高限額以上部分醫療費納入大病保險範疇，切實保障了參保人員就醫需要。

案例三：增加慢性病患者的配藥量

例如王大伯，患有糖尿病10年，以前一個星期要跑一趟醫院配藥，在和社區醫生簽約後，可在簽約的社區衛生服務機構的醫生處一次性配取12周的藥量，並可以在經過電子備案後，在定點零售藥店進行處方外配。遇到出國旅行或商務出國，出國帶藥量可從原來的3個月提高到6個月，極大地方便了患者，減少了患者來回配藥的時間。

來源：蕭山日報