8月26日，宿迁中院党组书记、院长金飚带领由相关部门负责人组成的调研组，到沭阳法院开展重点工作推进和干部队伍建设“双调研”活动。沭阳法院党组书记、院长袁震，其他领导班子成员及相关部门负责同志等陪同调研。

上午，金院长一行实地考察了沭阳法院诉讼服务中心，了解矛盾纠纷多元化解工作情况，并召开座谈会。会上，袁震院长汇报了沭阳法院今年以来的重点工作开展情况。随后，金院长与沭阳法院各条线负责同志进行了深入的交流，认真听取他们的意见和建议。

金院长对沭阳法院今年以来重点工作开展情况给予了充分肯定。他指出，沭阳法院在办案压力持续增大的情况下，各项工作取得新的进展，既有成效又有亮点，特别是加强“职业放贷人”管控、打击虚假陈述等方面走在全市前列。同时，金院长指出沭阳法院目前还存在长期未结案件较多、矛盾纠纷多元化解推进力度不够、队伍建设有待加强等问题，并就下一步工作提出五点具体要求：

一是坚持把党的绝对领导作为最高政治原则，要旗帜鲜明讲政治，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢记人民法院初心使命，紧紧围绕大局、聚焦大局、服务大局，为实现高质量发展提供有力司法保障；

二是坚持把防范化解风险作为首要政治任务，要坚持“稳”字当头，强化底线思维，扎实做好维护国家政治安全和社会稳定工作，防范化解安全稳定、执法办案、内部管理和外部舆论等风险；

三是坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，要树立正确的司法政绩观，大力推进调解程序前置改革，全力推进诉讼服务优化升级，持续深化诉源治理工作，实现案件从“办出去”向“降下来”转变；

四是坚持把改革作为提速增效的动力源泉，要进一步解放思想、主动作为，向创新要动力，以改革谋出路，着力深化案件繁简分流，建立健全审判管理机制，巩固“基本解决执行难”成果，提升审判信息化建设实效；

五是坚持把队伍建设作为法院发展的根本抓手，要加强领导班子建设，增强领导班子成员的政治定力、业务能力、改革动力和管理张力，加强干部队伍建设，确保储备有梯队、选择有空间，同时加强党风廉政建设，确保干警清正廉洁、队伍风清气正。

下午，调研组组织沭阳法院中层副职以上干部进行了干部队伍状况问卷调查。随后，宿迁中院各条线负责同志与沭阳法院对应条线的相关部门人员深入开展了座谈交流。

相关文章